Ondara presenta un ERTE para toda su plantilla

Soria

La empresa soriana Ondara, de cultivo de cannabis terapéutico, uubicada en Garray, presenta un Expediente de Regulación Temporal de Empleo para toda su plantilla, es decir, 42 empleados tras los nueve despidos que ejecutó hace unos días. De la noche a la mañana, la empresa ha presentado un ERTE que ha dejado fuera de juego a los representantes sindicales. Pablo Soria, secretario de industria de UGT Soria, así lo explica: Ha sido una citación de hoy para hoy, para darnos, bueno, no sé si llamarle ‘sorpresa’ o lo que sea, pero para darnos la noticia de que nos presentan un nuevo ERTE, un nuevo ERTE por todas las razones, económicas, productivas, de producción, organizativas, o sea, no se corta ni un pelo. No sé si este señor sabe lo que hace o no lo que hace.

Este próximo jueves se abre un periodo de consultas en el que la posición de los trabajadores es tajante, aseguran que agotarán todas las fórmulas para evitar que el ERTE salga adelante. "Y nos vamos a poner radicalmente a este ERTE, porque esto es una tomadura de pelo de este señor, si es que se le puede llamar señor. Una tomadura de pelo y, vamos, un total desprecio por la plantilla que está allí, que ahora no sabemos por qué razón, porque se quiere quitar la planta para traer otra, lo que sea, cosas suyas... Desde UGT, ya desde ahora mismo, nos oponemos tajantemente a esta medida. Y vamos a poner todos los medios a nuestro alcance para que este señor se dé cuenta de que esto no es un cortijo para él", recalca el responsable sindical.

Se refiere al propietario de Ondara David Engel quien ha planteado el ERTE para el total de los trabajadores en la plantilla, actualmente 42. "Yo ahora mismo aceptaría la totalidad de la plantilla, incluso al responsable, ahora mismo, por lo que veo aquí en el nombre, hasta al responsable de la planta también, y aceptaría, pues yo creo que aquí pone 42, claro, ya los nueve despedidos, que serán efectos para los que tienen los decididos objetivos, eso ya no está dentro de la aceptación", reflexiona Pablo Soria. La empresa había anunciado recientemente la llegada de un nuevo contrato que reflotaría la empresa. La plantilla asegura que ya no se cree nada de la dirección de la compañía después de años de vaivenes en la producción.