El BOCyL publica las bases de las oposiciones de bombero de Aranda

Aranda de Duero

El Boletín Oficial de Castilla y León ha publicado este lunes las bases de la convocatoria para cubrir 10 plazas de bombero como funcionarios de carrera mediante el sistema de concurso-oposición, según el acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno Local el 10 de marzo.

Las plazas corresponden a las ofertas públicas de empleo de los años 2022, 2023 y 2026 y se integran en el grupo C1 de la Administración Especial, dentro del Servicio de Extinción de Incendios municipal. Los puestos se desempeñarán a turnos y con las funciones y retribuciones establecidas en la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

Entre los requisitos para participar en el proceso selectivo se encuentran tener la nacionalidad española, poseer el título de Bachiller o Técnico, disponer de los permisos de conducir B y C, así como abonar una tasa de 30 euros por derechos de examen.

El proceso de selección incluye una fase de oposición con cinco ejercicios eliminatorios, que podrá alcanzar hasta 90 puntos.

El primer ejercicio será teórico, con un cuestionario tipo test sobre el temario y una segunda parte sobre conocimiento del callejero, barrios y zona de intervención del servicio de bomberos.

Posteriormente se realizarán pruebas físicas, que incluirán subir una cuerda lisa, salto de longitud, lanzamiento de balón medicinal, circuito de agilidad, carreras de velocidad y resistencia, natación y levantamiento de peso.

El tercer ejercicio será psicotécnico, para evaluar aptitudes cognitivas y rasgos de personalidad relacionados con el trabajo en emergencias. El cuarto consistirá en pruebas prácticas relacionadas con tareas habituales del servicio, como rescates, manejo de herramientas o intervenciones en incendios y accidentes.

La última prueba será un reconocimiento médico, destinado a comprobar la aptitud física de los aspirantes para el desempeño del puesto.

Valoración de méritos y formación

Tras superar la oposición se desarrollará una fase de concurso, con un máximo de 10 puntos, en la que se valorarán servicios prestados como bombero, superación de ejercicios en oposiciones similares, formación académica y cursos especializados.

Los aspirantes que obtengan las mejores puntuaciones serán nombrados funcionarios en prácticas y deberán superar un curso básico de bomberos impartido por la Agencia de Protección Civil de Castilla y León, además de un periodo de prácticas de hasta cuatro meses en el propio servicio municipal.

Una vez superado este proceso, el Ayuntamiento procederá al nombramiento definitivo como funcionarios de carrera. Además, la convocatoria permitirá crear una bolsa de empleo con quienes superen al menos los tres primeros ejercicios para cubrir futuras necesidades del servicio.