Los trabajadores del transporte sanitario en Palencia denuncian precariedad y sueldos míseros

Palencia

Los trabajadores del transporte sanitario de Castilla y León han salido a la calle en una concentración convocada en las nueve provincias de la comunidad para denunciar la situación de “hartazgo” que, según afirman, arrastran desde hace años debido a la precariedad laboral, los bajos salarios y la falta de avances en la negociación del convenio. En Palencia se ha desarrollado a las puertas del Hospital Río Carrión.

Merche García, portavoz de los trabajadores en Palencia, explica que los sueldos actuales “no permiten llegar a fin de mes” y que el personal soporta “una precariedad enorme”, a la que se suma “un trato injusto hacia los pacientes”, que deben esperar horas para volver a casa después de un tratamiento o presentarse con mucha antelación para poder ser atendidos.

El convenio actual expira el 31 de diciembre de este año, pero las negociaciones con la empresa avanzan muy lentamente. Tras dos reuniones —la última el 16 de este mes— los trabajadores denuncian que la patronal evita compromisos retroactivos y que el anterior convenio ya supuso una pérdida salarial tras la eliminación de varios pluses.

En Palencia, la plantilla ronda los 240 trabajadores entre transporte programado, TSNU y emergencias. A pesar de la huelga, los servicios mínimos fijados alcanzan el 100%, lo que, según denuncian, impide el impacto real de la protesta. “Somos esenciales, y lo entendemos, pero esta vez han incluido hasta rehabilitaciones y consultas como servicios mínimos. Se ríen de nosotros”, lamentan.

Los profesionales insisten en que no son transportistas, sino personal sanitario formado como técnicos en emergencias, y reclaman el reconocimiento de su categoría y unas condiciones salariales equiparables a las de otras comunidades. “No podemos seguir a la cola de España”, concluyen.

A las puertas del hospital han procedido a la lectura de un manifiesto que reproducimos a continuación íntegramente:

"¡POR LA DIGNIDAD, EL SALARIO Y LA VIDA!

¡Compañeras y compañeros! ¡Familias que nos sostenéis! ¡Organizaciones afines!

Hoy, 11 de febrero, es el día del 1-1-2. El transporte sanitario de toda esta Comunidad se une a los compañeros y compañeras del 112 y 061 en una reivindicación por la gestión pública de las emergencias en la comunidad.

No hemos venido a pedir limosna, hemos venido a exigir justicia. Estamos aquí para que nos vean y, sobre todo, para que nos oigan: que nos oigan en los despachos de la Administración y que nos oigan en las plantas altas de la empresa que nos explota.

Es el momento de alzar la voz

La salud de los ciudadanos cedida a empresas de capital riesgo, fondos buitre, que solo buscan su beneficio. El bienestar del paciente como algo secundario, el cuidado de los profesionales ni entra en sus pensamientos. Una administración cómplice que permite el maltrato a los trabajadores y que los pacientes reciban una atención deficiente. Los dos con intereses sospechosamente comunes y alejados de las necesidades de los ciudadanos.

¡DENUNCIAMOS SU MODELO!

Vemos como otras comunidades valientes ya están recuperando el transporte sanitario para lo público, cambiando el modelo de colaboración público‑privada que tanto gusta a esta administración, que no administra, que entrega este servicio público y esencial a manos privadas. Porque cuando el servicio es público, el centro es el usuario y el profesional. Pero aquí el centro es el beneficio económico de una empresa que nos sangra.

¡LA VERDAD DEL APAGÓN COMO EJEMPLO!

No olvidamos lo que pasó en aquel apagón nacional. El transporte sanitario quedó vendido, incomunicado y agresiones y amenazas no tuvieron eco en los medios que ya estaban pagados en el contrato. Y mientras la Administración y las empresas se daban palmadas en la espalda “realizando un gran esfuerzo”, fuimos nosotros, los precarios, los que salvamos el sistema. Trabajamos con las manos atadas, con trabas y sin medios, sacando adelante el servicio por puro compromiso con el paciente. ¡Que no se cuelguen medallas que no pertenecen a nosotros! ¡El COVID fue otro ejemplo de lo mismo que además costó vidas y salud de compañeros por inacción de la empresa y de la administración!

POR TODO ELLO, EXIGIMOS:

1. ¡NI UNA PRÓRROGA MÁS! No se puede premiar al que nos maltrata. Este contrato debe morir ya. Los ciudadanos de Castilla León se merecen los medios y los profesionales que se merecen y pagan.
2. ¡UN CONVENIO DIGNO! No podemos seguir siendo “héroes” que tienen que pedir ayudas públicas para llegar a fin de mes. Queremos salarios que nos permitan vivir en nuestra comunidad con la cabeza alta.
3. ¡STOP A LA FUGA DE PROFESIONALES! Basta ya de ver cómo nuestros compañeros se van a comunidades limítrofes, dejan este trabajo que no da para vivir o SIMULTANEAN CON TRABAJOS POR NECESIDAD.
4. El pago de las deudas que las empresas adjudicatarias deben a los trabajadores, cifrados en millones de euros en fuertes recortes en la seguridad social por esa misma razón. Las empresas han estafado a trabajadores y administración esas cantidades por las que hace años faltamos. Pese a eso la administración les da los conciertos y mira a otro lado mientras sindicatos cómplices les allanan el camino para que no paguen sus deudas.
5. Fin de un sistema de sanciones cuasi-terrorista, con despidos y sanciones desproporcionadas y con motivos inventados, con el único fin de amedrentar a los trabajadores y someterles a sus caprichos de manera injusta, premeditada y defendiendo a los elementos más rastreros que hay entre nosotros nosotros.

¡ESCUCHAD BIEN!

Los profesionales que sostenemos este sistema nos jugamos la SALUD y HASTA la vida a diario. No vamos a permitir que sigan jugando con el pan de nuestras familias. Este 11 de febrero es solo el principio. Si no hay negociación, si no hay mejora, si no hay dignidad… ¡HABRÁ CONFLICTO!

¡Por nuestros derechos!¡Por un servicio público y de calidad!¡Por nuestras familias!

¡VIVA LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DEL TRANSPORTE SANITARIO!"