Norteña celebra su 20 aniversario poniendo en valor a las personas como clave de su éxito

Aranda de Duero

Norteña convirtió el acto de celebración de su 20 aniversario en uno de los grandes eventos sociales del año en la Ribera del Duero. Fue una cita muy alineada con el estilo de Jorge Bermejo, CEO de la compañía: cuidada hasta el más mínimo detalle, con una puesta en escena impecable y una atención al invitado propia de un anfitrión que entiende la importancia de cada gesto.

Sin embargo, más allá de la organización, lo que realmente caló entre los asistentes fue la carga emocional del discurso de Bermejo. El fundador no solo hizo balance empresarial, sino que puso el foco en lo personal, recordando a su familia y reivindicando que el verdadero éxito de Norteña reside en el valor de las personas que forman parte de la empresa.

Ese equilibrio entre emoción, visión empresarial y cultura corporativa marcó un aniversario en el que pasado, presente y futuro estuvieron muy presentes. Norteña volvió a proyectarse como una compañía que no solo ha sabido anticiparse a los tiempos, sino que mantiene una hoja de ruta clara para seguir creciendo.

En este contexto, la empresa celebró sus 20 años reafirmando su ambición de crecimiento. Durante el acto, celebrado en Aranda de Duero, Jorge Bermejo destacó que “hoy en día el tamaño importa”, en referencia al nuevo Plan Estratégico de la compañía, que contempla duplicar su facturación de cara a 2029.

La evolución de la empresa

La pyme, especializada en rehabilitación e impermeabilización de cubiertas industriales, ha experimentado una evolución muy positiva en los últimos años, cerrando 2025 con una facturación superior a los 2,5 millones de euros y un crecimiento del 55%. Un desarrollo que se apoya tanto en la innovación como en una apuesta decidida por las personas.

Entre sus hitos más destacados figura la implantación de una estrategia de personal diferencial, que incluye la jornada laboral de cuatro días desde 2024, así como medidas pioneras como el teletrabajo en áreas de gestión desde hace más de una década, programas de acompañamiento psicológico o la incorporación de tecnología como exoesqueletos en producción.

Además, la compañía ha impulsado iniciativas como Norteña ImperAcademy, un proyecto formativo gratuito orientado a captar talento en un sector con escasez de mano de obra cualificada, reforzando así su compromiso con el desarrollo profesional y la sostenibilidad del negocio.

Durante su intervención, Bermejo también recordó los inicios de la empresa, marcados por un primer fracaso empresarial que, según explicó, le enseñó a “hacer las cosas bien”. Un aprendizaje que ha definido la filosofía de Norteña: respeto por el trabajo, formación continua, paciencia y diferenciación como claves del éxito.

El capítulo de agradecimientos

El CEO tuvo palabras de agradecimiento para instituciones, colaboradores y, especialmente, para su equipo, al que definió como el verdadero motor de la compañía: “Puedes tener máquinas, instalaciones o inversión, pero lo que realmente marca la diferencia son las personas”.

El acto contó también con la presencia de representantes institucionales, que destacaron el papel de Norteña como generadora de empleo y como ejemplo de crecimiento sostenible e innovación en un entorno industrial como el de Aranda de Duero.

Fundada en 2006, la compañía ha evolucionado desde sus primeros proyectos en Burgos hasta consolidarse como un referente en el ámbito de las cubiertas industriales a nivel nacional. En los últimos años, ha reforzado su especialización y ha ampliado su propuesta de valor con soluciones de mantenimiento y seguridad, además de impulsar iniciativas de responsabilidad social como “Una cubierta = Un árbol”, que vincula su actividad con la sostenibilidad ambiental y la inclusión social.

Con este 20 aniversario, Norteña no solo celebra su trayectoria, sino que reafirma su vocación de crecimiento y su apuesta por un modelo empresarial donde la innovación y las personas siguen siendo el eje central.