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Cáritas Diocesana de Palencia reivindica la dignidad y los derechos e las trabajadoras del hogar

Lo harán en un acto este jueves 26 de marzo en la Calle Mayor de la capital palentina

Cáritas Diocesana de Palencia reivindica la dignidad y los derechos e las trabajadoras del hogar

Cáritas Diocesana de Palencia reivindica la dignidad y los derechos e las trabajadoras del hogar / Cáritas

Cáritas Diocesana de Palencia reivindica la dignidad y los derechos e las trabajadoras del hogar

Palencia

Con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, Cáritas Diocesana de Palencia se suma al manifiesto conjunto de la campaña de sensibilización impulsada por Cáritas Autonómica de Castilla y León, convocando un acto público de visibilización de este colectivo y reivindicación de la plena equiparación de sus derechos laborales.

Este acto, con la colaboración de Iglesia por el Trabajo Decente, tendrá lugar el jueves 26 de marzo a las 12 horas en la Calle Mayor, esquina con Calle Ignacio Martinez de Azcoitia.

Esta campaña a nivel autonómico lanza por segundo año consecutivo de campaña un mensaje claro y contundente:

“El empleo del hogar no es un favor, es un trabajo. Sus derechos, tu obligación. Tu hogar es su profesión”.

Durante el acto se dará lectura al manifiesto autonómico, que recuerda los avances conseguidos—como la protección por desempleo, la desaparición del desistimiento o la integración en prevención de riesgos laborales—pero insiste en que la equiparación plena aún no ha llegado.

El manifiesto denuncia que:

· El sector continúa marcado por la precariedad, la economía sumergida y la falta de reconocimiento.

· Las trabajadoras internas siguen sin una regulación adecuada que les garantice descanso, conciliación y límites claros entre la vida laboral y personal.

· Casi el 50% de quienes trabajan en el hogar y los cuidados son mujeres migrantes, con alta tasa de irregularidad administrativa y mayor exposición a abusos.

Por ello, Cáritas exige:

· Al Estado, medidas de apoyo al acceso a los cuidados y una regulación valiente del empleo interno.

· A los empleadores, garantizar condiciones dignas y no contribuir a la economía sumergida.

· A las administraciones, legislación clara y sin lagunas.

· A la sociedad, reconocimiento, visibilización de buenas prácticas y denuncia de abusos.

· A las propias trabajadoras, que se organicen, conozcan sus derechos y no teman denunciar situaciones injustas.

 

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