Largo Cabrerizo se despide de la UVa con el 83% de las promesas cumplidas y la mejora salarial de la plantilla como asignatura pendiente
El rector defiende el balance de sus ocho años de mandato como un gesto de convicción democrática
El rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo, hace balance de sus ocho años de mandato al frente de la institución académica, tras la reciente convocatoria de elecciones al Rectorado y al Claustro Universitario. / Leticia Pérez ICAL
Valladolid
El rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo Cabrerizo, ha hecho balance de sus ocho años de gestión como máxima autoridad académica de la UVa. Han sido dos mandatos que Largo Cabrerizo ha querido analizar no como un gesto protocolario sino como lo que considera una "convicción democrática".
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Se trata de un ejercicio de rendición de cuentas puesto en marcha por Largo Cabrerizo en el final de su primer mandato y que celebra como un ejercicio de "transparencia", siendo la UVa la segunda universidad española en realizar un ejercicio de transparencia institucional como este.
A lo largo de los ocho años al frente de la Universidad de Valladolid, el equipo ha puesto en práctica sus políticas a través de medidas "enfocadas a favorecer a las personas y a la institución". Se han cumplido el 83% de las medidas propuestas, todavía están pendientes 79 medidas que ya están en proceso y son 21 las acciones propuestas que el equipo no ha llegado a abordar.
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El rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo Cabrerizo, hace balance de los ocho años al frente del rectorado de la UVa
Medidas para las personas
En cuanto a los estudiantes, se han incrementado las ayudas al estudio, así como las movilidades internacionales y nacionales. También se han rebajado las tasas universitarias y se ha aumentado al docencia en inglés. El rector ha destacado la "elevada tasa de empleabilidad" , situando a la UVa en le top 10 nacional en este apartado, el 81% de los alumnos encuentran trabajo al terminar sus cuatro años de estudio.
La política de profesorado ha estado orientada a la "captación de talento, la estabilización lo más temprana posible y la promoción inmediata y sin listas de espera". Medidas que según el Largo Cabrerizo se han plasmado en la convocatoria de 565 plazas de Profesor Ayudante Doctor y 1.083 plazas de profesor permanente en las distintas modalidades.
El todavía rector celebra que "la plantilla se ha fortalecido y rejuvenecido, asegura que "se ha incrementado la plantilla integrada en más de 160 personas, con disminución de la edad media, mayor cualificación y mayor igualdad entre hombres y mujeres".
Medidas para la institución
En nombre del equipo, Antonio Largo Cabrerizo ha celebrado que también se ha incrementado al producción científica y la captación de fondos para investigación, asegurando que "mantenemos la posición de liderazgo en transferencia de conocimiento con 140 patentes presentadas en esta etapa, lo que sitúa al UVa como cuarta universidad a nivel nacional en este apartado".
En lo que a infraestructuras se refiere, se han completado edificios ya iniciados con anterioridad y "hemos cometido nuevas actuaciones" como la rehabilitación del edificio Santiago Hidalgo en Segovia, de la Yutera en Palencia, la reforma del edificio Ciencias de la Salud de Valladolid y la rehabilitación de la fachada del Palacio de Santa Cruz, entre otras ejecuciones.
Asignaturas pendientes
Entre las "espinas clavadas" tras su gestión al frente del rectorado de la UVa, Largo Cabrerizo ha destacado como imprescindible "mejorar las condiciones retributivas de nuestra plantilla" destacando que "no están al mismo nivel que el de otras comunidades autónomas".
"Lo importante es que lo estamos negociando y yo llevo trasladando estas consideraciones por escrito y ya cuantificadas mucho tiempo y seguimos negociando" adelantando que "no tardando mucho se conseguirán", y admitiendo que le hubiese gustado que el personal tuviese esa mejora "mucho antes, incluso antes de mi primer mandato".
