Cáritas alerta de la precariedad laboral de las trabajadoras del hogar en Palencia

Palencia

Cáritas Diocesana de Palencia ha presentado, por segundo año consecutivo, su campaña autonómica de Castilla y León con motivo del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, con el objetivo de visibilizar la situación sociolaboral del colectivo. Según explica Leire Navarro, responsable de Comunicación, más del 50% de las personas que ejercen este trabajo son mujeres migrantes, lo que provoca una doble discriminación: por motivos de género y por su procedencia.

En la provincia de Palencia, los datos reflejan esta realidad. Del total de mujeres en situación administrativa regular atendidas por Cáritas en 2025, un 60% solicitó empleo en el sector doméstico, mientras que la mayoría de quienes se encuentran en situación irregular también demandan este tipo de trabajo por ser una de las pocas vías de acceso laboral.

Cáritas denuncia que, en pleno 2026, estas trabajadoras continúan sin un reconocimiento social y profesional equiparable al de otros sectores. Muchas se enfrentan a jornadas interminables, especialmente quienes trabajan como internas, llegando a cuidar personas dependientes 24 horas al día, siete días a la semana, lo que les impide conciliar con su vida personal. A ello se suman situaciones de abuso: contratos que no se corresponden con las tareas reales o exigencias adicionales como el cuidado de menores durante vacaciones, sin haber sido recogido en el acuerdo laboral.

La entidad subraya que la irregularidad administrativa agrava su vulnerabilidad. Estas mujeres no pueden denunciar condiciones injustas, lo que favorece el trabajo “en negro”, la ausencia de cotización y la falta de protección laboral. Por ello, Cáritas reclama una regularización efectiva del sector, con contratos adecuados, cotizaciones ajustadas y funciones claramente definidas.

Para apoyar a las trabajadoras, Cáritas desarrolla un programa de empleo centrado en el acompañamiento laboral, asesoramiento en derechos y deberes, y formación. En 2025 atendieron a 307 personas, de las que 200 eran mujeres, y el 60% de ellas buscaba empleo en el hogar. Entre la oferta formativa destaca un taller de asistencia en dependencia, impartido dos veces al año, para mejorar sus competencias profesionales.

Cáritas insiste en que estas trabajadoras sostienen muchos hogares y permiten que otras familias puedan conciliar. Por ello, piden un respaldo social y político que garantice la dignidad laboral de un colectivo históricamente invisibilizado.