Cuestionados

Palencia

De manera recurrente la patronal se queja de los altos índices de absentismo que hay en este país. Conviene aclarar que el término absentismo se refiere a una falta injustificada al trabajo; sin embargo, los empresarios lo emplean para absolutamente todo creando confusión y dando a entender que la gente busca escaquearse del trabajo. Los permisos de conciliación, las vacaciones o encontrarse de baja por enfermedad no es absentismo. Son derechos conquistados por las personas trabajadoras.

Restar credibilidad a los trabajadores

Cuestionar la situación de incapacidad temporal pretende restar credibilidad al trabajador o trabajadora y condicionarle para no hacer uso de sus derechos; pero también pone en duda la profesionalidad del colectivo médico. Es cierto que hay un incremento en el gasto en prestaciones por Incapacidad Temporal, pero responde a que hay más gente trabajando, a unas mejoras salariales que redundan en prestaciones más altas y a un envejecimiento de la clase trabajadora que conlleva bajas más largas.

El papel de la sanidad pública

La solución debe pasar por la sanidad pública. Con una mayor inversión en sanidad y refuerzo de las plantillas las listas de espera se reducirían, se fortalecería la atención primaria y daríamos una mejor respuesta al grave problema que hay en este país con la salud mental.

Pero, como siempre, es más fácil atacar al eslabón más débil y seguir culpando a los mismos.