CCOO entrega cientos de firmas en León para exigir a Sacyl el pago de los sábados en sanidad
Una de las movilizaciones organziadas por CCOO frente al Hospital de Léon
León
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de León ha registrado ante la Gerencia del Hospital centenares de firmas para reclamar el desbloqueo del decreto que regula el abono de los sábados al personal sanitario. La organización sindical da así un paso más en una reivindicación que, según subraya, arrastra años de movilizaciones, acciones sindicales y reclamaciones legales.
El sindicato denuncia que, aunque el derecho al cobro de este complemento ya ha sido reconocido para todas las categorías profesionales, la medida sigue sin hacerse efectiva. Según CCOO, Sacyl se comprometió a abonarlo en el primer trimestre de 2026, pero los retrasos administrativos mantienen paralizada su aplicación.
Actualmente, solo dos categorías profesionales perciben esta retribución, mientras que el resto, unas 1.100 trabajadoras y trabajadores del Complejo Asistencial Universitario de León, continúan sin recibirla, pese a que el complemento tendría efectos retroactivos desde enero de 2024. Para el sindicato, esta situación perpetúa una discriminación que afecta especialmente a las categorías con salarios más bajos.
El sindicato lamenta que, pese a lo pactado en la Mesa Sectorial del 10 de octubre de 2025 y a que el decreto se encuentra en fase de tramitación urgente, el proceso siga sin resolverse. CCOO considera que esta demora está generando malestar entre la plantilla, como reflejan las concentraciones celebradas en las últimas semanas.
Las firmas han sido recogidas entre las siete categorías profesionales del CAULE que todavía no perciben este complemento. Con su entrega, el sindicato pretende que la Gerencia del Hospital traslade la reclamación a la Gerencia Regional de Salud y acelere la publicación inmediata del decreto.
CCOO ha advertido además de que, si persiste el retraso, se reserva la adopción de nuevas acciones sindicales y legales para exigir el cumplimiento de los acuerdos y la defensa de los derechos laborales del personal afectado.
