El personal de Servicios Sociales insiste en denunciar que está infravalorado en la nueva RPT

Aranda de Duero

El personal de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Aranda insiste en expresar su malestar ante la reciente valoración de puestos de trabajo incluida en la RPT al considerar que infravalora de manera sistemática su titulación, especialización, experiencia y responsabilidad.

Según explican, las puntuaciones asignadas a estos puestos son “gravemente inferiores” a las del resto de categorías municipales y también a las otorgadas en otros ayuntamientos de Castilla y León para funciones equivalentes.

El colectivo señala que, lejos de homogeneizar las valoraciones, la nueva RPT profundiza en los desequilibrios existentes. Mientras la mayoría de puestos ven incrementadas sus puntuaciones, los de Servicios Sociales apenas experimentan mejoras o incluso quedan rezagados, especialmente en el caso de psicólogas, trabajadores sociales y educadores.

Consideran que no existe justificación técnica para este trato desigual, que califican de agravio comparativo injustificado y que, a su juicio, ignora la complejidad real del trabajo que se desarrolla en este departamento.

Por ello, y tras no haber obtenido respuesta a las alegaciones ni al recurso de reposición presentados, el personal insta al Ayuntamiento a revisar de manera urgente la valoración de estos puestos y a abrir un proceso de diálogo “real y transparente” que permita corregir los desequilibrios detectados.

Su objetivo es contar con una RPT “justa, objetiva y técnica”, alineada con la realidad del trabajo que se desempeña en el área de Servicios Sociales. El colectivo reitera además su compromiso con la ciudadanía y con la calidad del servicio público, y considera imprescindible que este compromiso se vea correspondido con un reconocimiento profesional acorde a la categoría, nivel y responsabilidad que exige su labor diaria.