Mujeres en desempleo de Palencia preparan su salida al mercado laboral en la undécima edición de PEMCYL

Palencia

El programa PEMCYL, impulsado por la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, ha iniciado su undécima edición y renueva así su compromiso con la mejora de la empleabilidad y la inserción sociolaboral de mujeres de Castilla y León que se encuentran en situación de especial vulnerabilidad.

Mujeres participantes

Esta primera ronda ha comenzado en las provincias de Ávila, Burgos, León, Palencia, Segovia y Valladolid, donde actualmente participan 81 mujeres en desempleo, mayores de 19 años, que residen en las capitales y en diversos núcleos rurales.

En el caso de Palencia, ha comenzado con mujeres en desempleo, mayores de 30 años. Tienen diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, etc.) y proceden de diferentes sectores profesionales: servicios, producción o comercio, entre otros.

Posteriormente, se realizará en Salamanca, Soria y Zamora. En total se habilitarán 168 plazas. PEMCYL ha recibido tres premios en los últimos años por su innovación, su atención a las víctimas de la violencia de género y sus buenos resultados.

Con los antecedentes positivos del programa, la Junta de Castilla y León, en colaboración con la Fundación Santa María la Real, ha puesto en marcha esta undécima edición de PEMCYL. Pueden participar mujeres de Castilla y León que se encuentren en situación de desempleo; mujeres víctimas de violencia de género, residentes en medio rural, migrantes, y mujeres que se encuentren en cualquier otra circunstancia de vulnerabilidad. Asimismo, podrán participar mujeres en activo, en sectores profesionales altamente feminizados, con un contrato inferior a media jornada laboral.

Últimas plazas abiertas a inscripción

Aún hay plazas libres en Palencia. Las mujeres interesadas en participar en este programa gratuito, que cuenta con una media de inserción laboral del 60%, pueden realizar su inscripción en https://areaempleofsmlr.es/empleabilidad/pemcyl/ y en las Secciones de Mujer de las Gerencias Territoriales de Servicios Sociales de cada una de las provincias. También pueden consultar información en el correo electrónico pemcyl@santamarialareal.org o a través de Whatsapp en el teléfono 621229430.

Durante los próximos meses, las participantes contarán con el apoyo de personal técnico especializado de la Fundación Santa María la Real para impulsar su búsqueda de empleo. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para mejorar su autoconocimiento, reforzar su autoestima, focalizar su objetivo profesional y aprender a desarrollar un plan integral de prospección laboral; asistirán a talleres para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

También se realizarán formaciones a medida que favorezca la inserción, en sectores que se detecten con posibilidades de empleo.

Novedades en 2026: TelePEMCYL y encuentros regionales

En esta edición, se prestará el servicio TelePEMCYL a 40 mujeres de Castilla y León. Se trata de un servicio telefónico que permite atender las necesidades de las mujeres que necesitan una atención rápida y ágil para recibir información sobre empleo. Próximamente se ofrecerá más información sobre este servicio. Entre los itinerarios y este nuevo servicio se habilitarán 168 plazas en el programa en este año 2026, y se impulsará la participación de mujeres víctimas de violencia de género, con la colaboración de los recursos de atención.

Otra novedad será la celebración de dos eventos, uno de ellos dirigido a empresas, para mejorar el contacto con el tejido empresarial de las participantes; y el otro se desarrollará en el ámbito rural, con el objeto de visibilizar a las mujeres rurales y las iniciativas como está que pone su foco también en las mujeres rurales.

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Se facilitará de nuevo formación técnica en función de las necesidades de las participantes. Además, se trabajará un mayor contacto con el tejido empresarial para alcanzar en torno al 75% de inserción. Asimismo, se introducirá contenidos relacionados con bienestar emocional, para favorecer la salud mental en las mujeres con mayor nivel de vulnerabilidad.

Certificado digital y Plan Acompaña

Esta edición, de nuevo cuenta con el módulo para que las participantes aprendan herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Al finalizar, obtendrán un certificado que acredita su nivel de habilidades digitales. También podrán participar en el “Plan Acompaña”, que presta asesoramiento posterior al programa, tanto después de encontrar empleo, como para seguir impulsando su búsqueda y contacto con el tejido empresarial.