50 convenis laborals sectorials estan congelats per falta d'acord entre patronal i sindicats

Barcelona

Una paràlisi inèdita. 50 convenis sectorials estan congelats, sense acord, a dia 1 de setembre. La majoria són convenis que caducaven el desembre de 2021, i que, per tant, porten ja mesos congelats, una situació molt poc habitual perquè normalment el mes de maig aquests pactes ja estan tancats.

L'augment de la inflació, i la pujada o no dels salaris en relació amb increment del cost de la vida, és el factor determinant per explicar aquest estancament. Aquesta situació fa que milers de treballadors estiguin a l'expectativa de saber si les seves condicions laborals canviaran, si veuran modificacions a les seves nòmines, o si, en cas que els convenis es quedin prorrogats, continuen perdent poder adquisitiu. Els sous són els mateixos, però el preu dels aliments, la gasolina i l'energia continuen disparats.

Jorge Moraleda, responsable de negociacions col·lectives de Comissions Obreres, detalla així a SER Catalunya quin és el ritme de les negociacions: "el més normal és que els convenis se signin abans del juny. Això és el més habitual, si es bloqueja una mica potser se signa al juliol, però quan va més enllà del juliol, això és un signe evident que la negociació està bloquejada".

Sindicats i patronals s'acusen mútuament del bloqueig

Els representants dels treballadors consideren que el bloqueig és patronal per motius salarials. "No pot ser que les empreses traslladin el preu de cost al preu final del producte i que, en canvi, no es puguin augmentar els salaris. És irresponsable", ha dit en declaracions a SER Catalunya el secretari general d'UGT Camil Ros. El líder sindical adverteix que les famílies no poden seguir amb aquest ritme de pèrdues de poder adquisitiu i quedar-se amb la mateixa nòmina mentre la llum, la cistella de la compra i les hipoteques no paren de pujar.

Des de la patronal no ho veuen igual. Consideren "contraproduent" equiparar els salaris amb l'IPC, ja que, segons asseguren, això consolidaria l'augment dels preus i faria que la inflació fos estructural. Javier Ibars, director de relacions laborals de Foment del Treball, nega que la situació sigui de bloqueig, però sí que admet que hi ha molts convenis encallats i alentits, tot i que considera que la causa és la incertesa econòmica i les reclames salarials "inviables" dels sindicats. Ibars, en declaracions a SER Catalunya, ha advertit que "la situació de moltes empreses és molt complicada" per la inflació i l'augment del cost de les matèries primeres.