INGROUP, exemple d'emprenedoria de futur a Lleida
Constituït per empreses de les noves tecnologies que van començar al CEEI Lleida
Mariama Sall, Marta Duran i Lorena Suñol han parlat avui d'InGroup, grup empresarial de tecnologia 4.0 impulsat per gent jove.
Segueix el canal de la SER a WhatsApp
Hi trobaràs tota la informació, l'esport i l'entreteniment. L'actualitat del dia i les notícies d'última hora. Els millors videos i moments ede la ràdio, entrevistes, reportatges i molt més.
Coneixem Ingroup, grup empresarial lleidatà de noves tecnologies
Lleida
INGROUP va obrir ara fa gairebé un any la seva nova seu al polígon Activa Park de Lleida. Es tracta d'un grup empresarial, amb personal jove qualificat -uns 70 treballadors actualment- que exporta a 60 països i que té presència, amb delegacions, en una vintena de punts arreu del món. Constituït per una dotzena de firmes, entre empreses i línies de negoci, com ara INTECH3D, INVELON, Innitia, Print&Go, XRshop, Aurora, Ingame VR i Origen Studio es dedica a l'impuls d'empreses i projectes relacionats amb tecnologies 4.0, impressió en 3d, Realitat Virtual Augmentada i Mixta, Intel·ligència Artifficial o Big Data.
Són projectes, alguns, nascuts al CEEI Lleida. Parlem d'INGROUP i de la feina que fan les empreses que el composen amb Marta Duran, directora de Marketing; Lorena Suñol, directora de Recursos Humans i Mariama Sall, directora d'Impacte Social i Responsabilitat Social Corporativa.
Per a Marta Duran, la versatilitat de les empreses del grup permet que es treballi "amb tecnologies molt transversals. Treballem per clients de diferents sectors, des de la medicina a la ramaderia, la indústria o l'educació".
Lorena Suñol, de Recursos Humans, reconeix que al ser empreses impulsades per gent jove, l'"ecosistema de tecnologies 4.0" també és "un ecosistema per a joves" i, d'aquí que la mitjana d'edat dels treballadors oscil·li entre els 26 i els 32 anys. Això també fa que a l'hora de plantejar maneres d'ajudar a aquests treballadors a desestressar-se i desconnectar també es plantegin opcions per les que se senten inclinats força joves, com jugar al ping-pong.
Mariama Sall destaca que des de l'àrea de Responsabilitat Social Corporativa "cuidem del nostre entorn i de com ens relacionem. I això vol dir una forta aposta pel talent jove, pel talent local, la retenció d'aquest talent, l'aposta pel talent femení... i això fa que intentem que Lleida sigui una ciutat atractiva i que la gent no hagi de marxar a Barcelona perquè cregui que no té oportuntiats laborals a Lleida. Quan aquí realment tenim un ecosistema empresarial tecnològic punter capdavanter dintre del territori".