Condenan al Ayuntamiento de Fuenlabrada por vulnerar la libertad sindical

Fuenlabrada

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado una sentencia previa de los juzgados de lo Social en la que se condena al Ayuntamiento de Fuenlabrada y el Instituto Municipal de Limpieza y Servicios por llegar a “pactos individuales en masa” con los trabajadores de esta entidad sin negociación colectiva, vulnerando por ello el derecho a la libertad sindical. Según el sindicato la dirección del Instituto realizó asambleas con trabajadores amenazando con reducción de retribuciones o traslados, y llegando a descalificar a las trabajadoras de la limpieza. La sentencia del TSJM no ha sido recurrida por el Ayuntamiento, lo que ya la ha convertido en firme.

El secretario general de CCOO en el Ayuntamiento, Raúl Arroyo, asegura que el Gobierno local “impuso” un “acuerdo de eficacia limitada sin que este fuera refrendado por la plantilla de ese Instituto ni por ninguno de los sindicatos con representación”, y ha lamentado que “un gobierno progresista sea condenado por prácticas antisindicales”.

Fuentes del Ayuntamiento de Fuenlabrada han aclarado que la institución no ha recurrido la sentencia del Tribunal Superior de Justicia ante el Supremo, como se indicaba en una comunicación oficial del sindicato. Las mismas fuentes señalan que fue “imposible” alcanzar un acuerdo con CCOO para negociar las mejoras en la plantilla del Instituto Municipal de Limpieza y Servicios (en temas como nocturnidad, jornadas en fin de semana, entre otros), y por eso la dirección optó por plantearlas en asamblea con la plantilla directamente.

Desde el Consistorio cifran en un 75% los trabajadores de limpieza que se sumaron a estas mejoras de forma individual. De hecho acusan al sindicato de poner en peligro las mismas al haber recurrido a la vía judicial, aunque también confirman que las mejoras ya han sido consolidadas para la plantilla.