Convocan paros y huelga en la limpieza viaria de Loranca pidiendo equiparación salarial
El sindicato CGT reivindica una equiparación salarial con los trabajadores de Urbaser, empresa encargada de la limpieza viaria del resto de la ciudad. Aseguran que cobran un 12% menos
Juan Martínez, delegado de Limpieza Viaria de Loranca del sindicato CGT, habla sobre la convocatoria de concentraciones y huelga pidiendo equiparación salarial.
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Fuenlabrada
El sindicato CGT ha convocado concentraciones de protesta los días 18 y 25 de octubre y una huelga de 24 horas para el 2 de noviembre en el servicio de Limpieza Viaria y Recogida de Muebles y Enseres del distrito de Loranca, Nuevos Versalles y Parque de Miraflores de Fuenlabrada, para pedir equiparación salarial con otros trabajadores de limpieza viaria de la ciudad.
La empresa OHL Servicios Ingesan (UTE Loranca) es la encargada de este servicio y con la que los trabajadores acaban de romper negociaciones tras varias reuniones infructuosas, según ha contado a SER Madrid Sur, el delegado de Limpieza Viaria de este Distrito de CGT, Juan Martínez.
Según indica, el principal objetivo de las concentraciones y huelga es conseguir una equiparación salarial con los trabajadores de la contrata de limpieza del resto de la ciudad, Urbaser, cuyos empleados cobran un 12% más que ellos. Además, habla de incumplimientos del contrato por parte de OHL y de problemas como maquinaria rota, falta de material o bajas que no se cubren, “con lo que el servicio que prestamos, cuando faltan compañeros, se resiente”.
Martínez afirma que el convenio colectivo actual está caducado desde hace 2 años y cuando han pedido a la empresa la equiparación salarial sólo les han ofrecido un 3% de incremento. Además, es una subida sobre el salario base, fijado en unos 700 euros, y no aplicable al resto de plus que complementan el sueldo.
También piden reunión con el Ayuntamiento
La empresa alega que la subida no puede ser mayor por la licitación inicial del contrato con el Ayuntamiento, por eso desde el sindicato vienen pidiendo reuniones con el Consistorio para tratar este asunto. Según Martínez en el primer trimestre del 2024 podría volver a salir a concurso la prestación de este servicio de limpieza y quieren trasladar al gobierno local que el nuevo pliego de condiciones para la adjudicación contemple un presupuesto mayor que permita esta equiparación de sueldos.
Los representantes sindicales esperan una “oferta realista”, encaminada a la igualdad salarial o continuarán las protestas y paros, según indican en un comunicado.
