Condenan a la Universidad Rey Juan Carlos por el despido improcedente de una profesora visitante
Se trata de una sentencia que podría afectar a "cientos de profesores" en una situación sementajes según CSIF
Campus de la Universidad Rey Juan Carlos en Móstoles / Universidad Rey Juan Carlos
Móstoles
El Juzgado de lo Social nº 18 de Madrid ha condenado a la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) a indemnizar con más de 18.000 euros a una profesora visitante tras estimar parcialmente la improcedencia de su despido, una sentencia que podría afectar a "cientos de profesores" en una situación semejante según CSIF.
La sentencia, a la que ha tenido acceso EFE, recoge que la profesora visitante de la URJC había venido concatenando contrato tras contrato desde octubre de 2017 hasta que, el pasado 31 de agosto, la universidad tramitó la baja de la demandante "por fin del período del contrato".
Así, aun habiendo vuelto a suscribir un último contrato entre la universidad y la profesora, vigente en la actualidad desde el 12 de septiembre de 2024 y que se prolongará hasta el 1 de septiembre de 2025, la demandante considera que su despido a finales de agosto fue improcedente.
Aunque la universidad alegó que no se trataba de un despido, sino simplemente la finalización de un contrato, la sentencia "aduce que la contratación temporal, bajo la modalidad de profesor visitante, excedió los límites legales y no cumplió con los requisitos de la normativa, y fue utilizada para cubrir necesidades permanentes".
Por ello, el Juzgado de lo Social concluye en la sentencia que "la relación laboral de la demandante debe considerarse como indefinida no fija desde el 5 de octubre de 2017, al haberse acreditado un uso abusivo y fraudulento de la contratación temporal bajo la figura de profesor visitante para cubrir necesidades estructurales de la Universidad".
De esta manera, la magistrada estima parcialmente la demanda de la profesora y declara improcedente el despido de esta profesora visitante, efectuado con fecha de efectos 31 de agosto de 2024, condenando a la universidad al abono de una indemnización de 18.080,25 euros por la extinción de la relación laboral.
Desde el sindicato CSIF, cuyos servicios jurídicos han defendido a la profesora visitante, insisten en un comunicado que esta sentencia "vuelve a poner el foco en la abusiva contratación temporal por parte de las administraciones, en este caso, en la universidad pública".
Además, aseguran que esta decisión sienta un precedente que podría afectar a "cientos de profesores" que se encuentran en una situación semejante, concatenando contratos temporales "bajo la figura de profesor visitante para cubrir necesidades estructurales de la Universidad".
