Las maestras de Infantil de Getafe piden al Ayuntamiento el desbloqueo de su situación tras un año en el paro

Getafe

Dentro del proceso de estabilización de personal en el Ayuntamiento de Getafe, 12 trabajadoras se han quedado de momento en un limbo: las maestras de escuelas infantiles municipales, que cesaron de su puesto hace un año y cuyo procedimiento administrativo para su reincorporación aún no ha sido publicado. Aunque en abril de 2024 se pusieron en marcha las bases para el concurso de méritos, que posibilitarían su reincorporación, no han sido elevadas aún al Boletín Oficial del Estado y el proceso está paralizado.

El Pleno Municipal ha aprobado una moción presentada por el PP para mostrar su apoyo a las trabajadoras y pedir al Gobierno local que desbloquee la situación. Una propuesta que ha contado con el voto a favor de PP, Vox y Más Madrid (que a su vez forma parte del Ejecutivo y que incluyó como condición del pacto de gobierno la solución al problema de las maestras), mientras que PSOE ha votado en contra y Podemos-IU se ha abstenido (y ni siquiera ha intervenido en el debate).

Durante el Pleno ha intervenido una de las maestras afectadas, María del Prado Vázquez Ramírez, que ha reivindicado que en su día accedieron a su puesto de trabajo por los procesos selectivos que se establecieron, cumpliendo con los requisitos, y critica que el Ayuntamiento no haya tenido en cuenta sus peticiones como sí hizo con el resto de trabajadores temporales que han sido regularizados para ser fijos. “¿Por qué no nosotras?”, se ha preguntado la extrabajadora municipal, que considera su situación “un agravio comparativo dentro de la propia plantilla municipal”.

Demandas en los juzgados

Vázquez ha defendido su derecho a interponer demandas judiciales por sus respectivos ceses y ha criticado que el gobierno local las someta a una “intimidación” pidiéndoles que retiren esos procesos en los juzgados a cambio de desbloquear su situación. Ahora, ante su negativa, asevera que el Ejecutivo no sacará el concurso de méritos “mintiendo” a todos los implicados.

Al respecto la concejala de Recursos Humanos, Ángeles García, ha defendido que, por un “principio general” de la Justicia, “quien acepta una indemnización por cese laboral no puede al mismo tiempo pedir su contratación fija”, y ha explicado que las demandas judiciales interpuestas por las maestras “superan con creces los 600.000 euros” que costaría incluir la nómina anual de las afectadas en los presupuestos municipales, por lo que “por responsabilidad” no pueden hacerse eco de sus demandas.

En el Pleno también ha intervenido María Isabel López Cazorla en representación de la sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de Getafe, que ha acusado al Gobierno de “mala fe” al “coaccionar” a las trabajadoras y excusarse en motivos presupuestarios. Además ha recordado que “cualquier persona que cesa tiene derecho a reclamar su indemnización” independientemente de que luego prosiga el proceso de estabilización.