Se retrasa la incorporación de los 127 nuevos bomberos del Ayuntamiento de Madrid porque no han recibido la formación necesaria: "Estamos en un limbo"

Madrid

Los 127 nuevos aspirantes a bombero especialista del Ayuntamiento de Madrid se encuentran en un auténtico limbo administrativo. Han pasado ya seis meses desde que superaron el reconocimiento médico, la última de las pruebas del proceso de oposición, y sin embargo todavía no han recibido la formación necesaria para incorporarse al Cuerpo. Estaba previsto que el curso en la escuela de Bomberos arrancara este mes de mayo, pero la dirección ha decidido retrasarlo a después del verano, sin fecha concreta, alargando todavía más la espera. Los aspirantes denuncian los graves perjuicios que está situación les está generando. Muchos de ellos han renunciado a sus trabajos o están rechazado ofertas laborales para poder realizar la formación. Hay aspirantes que incluso han vendido sus casas en otras ciudades para trasladarse a Madrid y ahora se encuentra con que tendrán que esperar, como mínimo, hasta septiembre para poder empezar el ciclo formativo. En otros casos, al prolongarse la espera y no recibir ningún tipo de ingresos, ni siquiera pueden optar a un alquiler.

 “Nos están paralizando la vida, no podemos hacer nada “nos cuenta uno de los afectados, que no quiere revelar su nombre por posibles represalias. Ha renunciado ya a varias ofertas de trabajo por miedo a que en cualquier momento le llamen para incorporarse a la escuela. “Al no tener una fecha, no sabemos con qué disponibilidad vamos a contar y por eso no me arriesgo a aceptar un trabajo”. Otro de los aspirantes, que tampoco quiere decir su nombre, insiste en que están en un limbo. “Ahora mismo no soy nada, he superado una oposición, pero realmente no tengo nada, estamos solos, estamos en una situación bastante precaria”. Pide que de alguna manera oficial alguien les comunique una fecha concreta en la que empezará la formación para poder organizar su vida.

A estas situaciones personales y familiares complicadas se une el hecho de que, aunque todavía no han sido nombrados funcionarios en prácticas ya han recibido el uniforme y los equipos de protección individual, algo que podría estar vulnerando la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Desde CC.OO recuerdan que se les está haciendo responsables de la custodia de estos equipos sin la cobertura legal adecuada. Este sindicato también denuncia que el retraso en la incorporación de los nuevos efectivos supondría un perjuicio significativo, tanto para los propios aspirantes como para la calidad del servicio prestado a la ciudadanía, dado que se trata de su servicio esencial. En este contexto y teniendo en cuenta “el grave déficit de personal” que padece actualmente el Cuerpo, consideran una temeridad demorar la incorporación ni un minuto más. A juicio del sindicato, esta situación es consecuencia de una mala planificación por parte de la dirección de Bomberos y de su responsable de formación.

Fuentes del área de Seguridad y Emergencias atribuyen el retraso en el comienzo de la formación al proceso de investigación que se abrió sobre estas oposiciones después de que uno de los aspirantes alegara a mitad del proceso ser mujer y consiguiera plaza al ascender al puesto 101 de la lista, porque se le aplicaron los baremos femeninos. Otro de los aspirantes denunció un posible fraude de ley que ahora investiga la justicia. Estas mismas fuentes también justifican que la previsión sea iniciar la formación después del verano porque “en agosto nunca la hay y es importante que no se interrumpa”, aseguran.

David Gómez, responsable de CCOO en el área de bomberos, señala que todas las oposiciones para el Cuerpo de Bomberos de Madrid suelen recibir denuncias por parte de algunos aspirantes, pero que, salvo que exista una sentencia judicial firme o una medida cautelar dictada por un juzgado, los procesos selectivos no se paralizan ni se retrasan, como es el caso actual. Asimismo, recuerda que en anteriores periodos formativos los aspirantes a bombero han disfrutado de su correspondiente mes de vacaciones en agosto, y que el Cuerpo de Bomberos, al ser un servicio esencial, presta servicio los 365 días del año sin interrupciones, incluso durante ese mes. Además, la previsión inicial era comenzar la formación una vez finalizada la fase de oposición. Por ello, en el mes de marzo se solicitó a los aspirantes la entrega de la documentación personal necesaria para su nombramiento, así como la adjudicación de la uniformidad y los equipos de protección individual. De haberse previsto su incorporación después del verano, estas gestiones no se habrían realizado en ese momento.Desde el sindicato denuncian que todo indica una posible dejadez intencionada por parte del Ayuntamiento, lo que podría estar motivando un retraso deliberado en el desarrollo de la oposición. Además, critican que aún no se ha convocado la mesa de negociación para definir las bases del siguiente proceso selectivo, el cual ya debería estar en marcha para dar cumplimiento al Plan de Empleo firmado en julio de 2024 y para paliar el grave déficit de personal que actualmente afecta al Cuerpo.