Paracuellos de Jarama da un nuevo impulso al empleo femenino con el programa ‘Camino al empleo’

Paracuellos de Jarama

Paracuellos de Jarama da un nuevo impulso al empleo femenino con el programa ‘Camino al empleo’. Se trata de un taller que comenzará a desarrollarse el viernes 5 de septiembre y finalizará en el mes de noviembre y en el que, entre otras cosas, se ofrecerá orientación laboral, información e intermediación para favorecer la incorporación o mejora de la mujer al empleo.

Este taller se impartirá todos los viernes, en horario de 10:00h a 13:00h, en el Centro de Servicios Sociales. Será gratuito y se dirige concretamente a las mujeres de la localidad, quienes, para poder asistir, deberán inscribirse enviando un correo electrónico a igualdad@paracuellosdejarama.es indicando el nombre y los apellidos, un teléfono y un correo de contacto.

En cuanto a su funcionamiento, en las sesiones formativas se ofrecerá asesoría socio-laboral en forma de sesiones individuales y módulos para potenciar la empleabilidad o mejora laboral de las vecinas. Además, dentro de las funciones que se ofrecen, se podrá recibir una orientación que abarcará el acceso al mercado de trabajo, el emprendimiento y la promoción profesional, la información e intermediación para favorecer la incorporación o la mejora de la mujer al empleo, entre otras materias. También se llevará a cabo la detección de necesidades de las usuarias y se realizará un diseño de itinerarios personalizados.

También se programarán módulos formativos que favorezcan el empoderamiento de las usuarias y su empleabilidad, dándoles a conocer herramientas y recursos para la búsqueda de empleo, como las nociones para la elaboración de un currículum; técnicas a desarrollar en entrevistas de trabajo; adquisición de herramientas para el mantenimiento del empleo; competencias digitales básicas y avanzadas; Internet y redes sociales, Gabinete de Comunicación y legislación laboral, entre otros.

Una vez las asistentes finalicen la formación, se les ofrecerá un certificado.

Con todo esto, desde el Consistorio se busca aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral y avanzar en una igualdad efectiva entre mujeres y hombres por medio de la potenciación del nivel formativo de este colectivo y su adaptabilidad a los requerimientos de dicho mercado. Además, la actividad cuenta con una cofinanciación al 40% por el Programa FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid, desarrollada en el marco del Programa de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.