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Los salarios de las personas con discapacidad de Tres Cantos son menores que los del resto de trabajadores

Se trata de una de las conclusiones del diagnóstico para la elaboración del Plan Integral de Personas con Discapacidad Municipal, que ha analizado la situación actual del colectivo

Presentación del diagnóstico Plan Integral de Personas con Discapacidad Municipal / Ayuntamiento de Tres Cantos

Presentación del diagnóstico Plan Integral de Personas con Discapacidad Municipal

Tres Cantos

El Ayuntamiento de Tres Cantos ha presentado a los vecinos el diagnóstico realizado para la elaboración de su Plan Integral de Personas con Discapacidad, un estudio que analiza sus necesidades y el estado actual de la inclusión en el municipio. Este análisis ha permitido constatar la falta de apoyo que señalan tanto las familias como los cuidadores, el hecho de que hay más mujeres que hombres con discapacidad y que los trabajadores de este colectivo perciben salarios inferiores al resto.

El diagnóstico servirá de referencia para plantear medidas que impulsen la inclusión, eliminen barreras y mejoren los servicios públicos. Para su elaboración se ha recogido información de vecinos, familias, profesionales, técnicos municipales y personas con discapacidad; además, se han tenido en cuenta datos oficiales y resultados de talleres participativos. Las conclusiones fueron expuestas por integrantes del servicio municipal Así Mejor, en un acto celebrado en el Auditorio del Centro Cultural Adolfo Suárez, que reunió a representantes institucionales y a la propia ciudadanía.

Entre los datos destacados, se ha comprobado que el número de personas con discapacidad en Tres Cantos ha crecido en los últimos años y que más de la mitad son mujeres. Predomina la discapacidad física, seguida de la intelectual y los problemas de salud mental; en menor medida, se registran casos de discapacidad auditiva y visual.

El estudio también concluye que, en el ámbito laboral, el paro registrado entre personas con discapacidad ha pasado de 3 a 5 por cada 100 personas en los últimos dos años. Igualmente, sus salarios son más bajos que los de la población sin discapacidad, lo que supone un perjuicio considerable al dificultar el acceso a servicios y apoyos que, en muchos casos, son vitales. Estas circunstancias reflejan la necesidad de mejorar la inclusión laboral, no solo en cuanto a remuneración, sino también en la calidad de los empleos.

En cuanto a la accesibilidad, la ciudadanía y las asociaciones valoran positivamente los avances y la coordinación con el Ayuntamiento, aunque detectan una falta de sensibilización hacia condiciones como el autismo o la baja visión. También se destaca la inclusión en centros educativos a través de las aulas TEA y el fomento de la vida independiente mediante ayudas para adaptar viviendas.

Sin embargo, persiste la falta de apoyos que experimentan las familias y los cuidadores, especialmente las mujeres. Casi la mitad de los encuestados considera que actualmente no existen oportunidades suficientes para desarrollar un proyecto de vida. Estas dificultades se repiten en el acceso al ocio, donde se percibe discriminación, especialmente hacia las personas con discapacidad intelectual, auditiva y visual.

El Ayuntamiento de Tres Cantos utilizará estas conclusiones como hoja de ruta para la redacción final de su Plan Integral de Personas con Discapacidad.

Xabier Beitia

Xabier Beitia

Graduado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, desde 2022 trabaja como redactor en...

 

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