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El Plan Regional de Empleo Senior, dirigido a mujeres de más de 45 años, se imparte en San Sebastián de los Reyes

En la zona norte de la región, el ciclo se imparte en el Centro de Formación Ocupacional Marcelino Camacho. Se trata de una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad de las participantes

Belén García. directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, en la inauguración del Plan de Empleo Senior

Belén García. directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, en la inauguración del Plan de Empleo Senior

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San Sebastián de los Reyes

Este lunes 16 de febrero se ha inaugurado en San Sebastián de los Reyes el Plan de Empleo Senior de la Comunidad de Madrid, un ciclo formativo dirigido a mujeres de más de 45 años y que busca mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Las participantes pueden acudir a talleres grupales tanto de forma presencial como online, recibir mentorías individuales o ensayar una entrevista de trabajo a través de las actividades de “Speed Dating”.

En la zona norte de Madrid, las formaciones se imparten en el Centro de Formación Ocupacional ‘Marcelino Camacho’, la inauguración del ciclo ha contado con la presencia de la tercera teniente de alcaldesa, Nuria Castro, la directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, Belén García; así como de 28 mujeres desempleadas, que han sido seleccionadas a través de los centros de empleo de Sanchinarro y de San Sebastián de los Reyes.

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Nuria Castro, tercera teniente de alcaldesa, durante la inauguración del Belén García. directora general del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, en la inauguración del Plan de Empleo Senior

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El Plan de Empleo Senior contempla un itinerario que combina formación técnica, desarrollo de competencias personales, acompañamiento individualizado, mentorías especializadas y medidas de apoyo a la contratación.

La tercera teniente de alcaldesa, Nuria Castro, ha explicado que, aunque en la actualidad las cifras de empleo en el municipio son muy positivas, es necesario incentivar la empleabilidad en aquellos segmentos de población que puedan experimentar dificultades a la hora de acceder a un puesto de trabajo.

Durante las primeras sesiones y acciones formativas, se están llevando a cabo 9 talleres grupales, sesiones de “Coaching Individual”, de estilismo, mentorías o una actividad de Speed Dating, en la que se simulan entrevistas con empresas.

Xabier Beitia

Xabier Beitia

Graduado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid, desde 2022 trabaja como redactor en...

 

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