UGT critica la “rapidez selectiva” del gobierno de Móstoles al nombrar cinco coordinadores municipales mientras hay vacantes sin cubrir

Móstoles

El sindicato UGT ha cargado contra el gobierno municipal del ayuntamiento de Móstoles, tras el reciente nombramiento de cinco nuevos coordinadores municipales, una decisión que, según denuncian, evidencia una “agilidad administrativa” que no se aplica a la cobertura de plazas vacantes en los servicios públicos.

En un escrito remitido a los trabajadores municipales, la organización sindical ironiza sobre la rapidez con la que se ha ejecutado esta reorganización interna, calificándola de “coreografía organizativa perfectamente sincronizada”. UGT señala que algunos de los nuevos coordinadores cambian de área, otros sustituyen a perfiles salientes y otros se incorporan por primera vez, en un proceso que consideran “rápido y eficaz”.

Sin embargo, el sindicato contrapone esta celeridad con la situación que atraviesan numerosos servicios municipales, donde —aseguran— las plazas que quedan vacantes por jubilaciones o bajas prolongadas “no se cubren con la misma intensidad”.

UGT pone cifras a esta reorganización, estimando en más de 300.000 euros anuales el coste salarial de estos cinco coordinadores, y cuestiona además el modelo de estos puestos, ya que —según denuncian— “no firman ni pueden dar órdenes directas”

Falta de personal en servicios clave

El sindicato advierte de que esta situación contrasta con la realidad de la plantilla municipal. Como ejemplo, citan el caso del área de Cultura, donde el puesto de jefe de servicio de Administración lleva más de dos años sin cubrirse tras una jubilación, o el de la coordinación de centros culturales, vacante desde el pasado año.

También alertan de la sobrecarga en centros socioculturales, donde en algunos casos un único trabajador asume la práctica totalidad de las funciones, así como de la presión en las juntas de distrito, que continúan atendiendo a cientos de vecinos con plantillas “cada vez más reducidas”.

UGT sostiene que el Ayuntamiento “sigue funcionando gracias a quienes firman, responden y sacan adelante el trabajo”, mientras que "otros coordinan desde una distancia prudencial"

Reivindicación sindical

Ante este escenario, el sindicato reclama al Consistorio que cubra las plazas vacantes de plantilla “con la misma diligencia” con la que se realizan los nombramientos de personal eventual. Y señalan "esto sí que merece, como mínimo, una coordinación urgente".

"Los nombramientos no suponen la creación de nuevos cargos de confianza"

Fuentes municipales aseguran a la Cadena Ser que estos nombramientos "no suponen la creación de nuevos cargos de confianza, sino una reorganización interna de funciones de coordinación dentro de la estructura municipal".

Además, recuerdan que este tipo de nombramientos se realiza mediante decreto, lo que permite su tramitación en un plazo breve y que este procedimiento "no es comparable con los procesos administrativos necesarios para cubrir plazas de empleados municipales, que deben ajustarse a los plazos y garantías establecidos en la normativa de empleo público, y por tanto, requieren más tiempo"