Laura Soler: "No habrá pleno empleo hasta que todas las personas con diversidad estén integradas a la vida laboral"

Alicante

En la sala polivalente de la calle San Fernando se presenta a las siete de esta tarde el "Manual de Inclusión y diversidad en la empresa", un manual práctico, enfocado a todas las empresas "para que no tengan tanto reparo a la hora de incluir la diversidad" en sus estrategias laborales.

Así lo ha explicado en Hoy por Hoy Alicante Laura Soler, diputada del PSPV en Les Corts, secretaria de discapacidad del PSPV y coautora junto con Jorge Ayala, director de la oficina de Inclusión del Instituto Tecnológico de Monterrey en Méjico.

La intención, explican ambos, es que sea "didáctico", que permita hablar de distintos conceptos de la inclusión y pautas para que las empresas reconozcan los beneficios que reporta; también de la diversidad LGTBi, de la étnica y racial y de la intergeneracional, que "provoca mayor fortalecimiento con la unión entre la gente joven y adulta".

"No habrá pleno empleo hasta que todas estas personas estén integradas a la vida laboral", recalca Soler.

De hecho, Ayala apunta que aún existe cierto grado de discriminación, también generacional. Por eso, dice, en Méjico se trabaja desde la responsabilidad social corporativa y la diversidad se refleja en los anuncios con presencia de estos colectivos.

Más que una cuestión de dar a conocer ayudas fiscales o cuotas, se trata de promover "adaptaciones para derribar esos muros" y para ello el enfoque no debe limitarse al empleo público, sino también dirigirse a la empresa privada, explican. El objetivo: promover una cultura de inclusión.