Luz verde a la mayor oferta de empleo público en el Ayuntamiento de Gandia
Un acuerdo unánime entre el Consistorio y todos los sindicatos en la mesa de negociación que va a permitir crear 103 puestos de trabajo
El plan de empleo de Gandia se divide en 29 plazas de turno libre, 35 de promoción interna y otras 39 de ocupación pública extraordinaria / Alex Oltra
Gandia
Una oportunidad a la que se puede presentar cualquier persona que lo desee. Eso sí, contempla también plazas de turno libre, de promoción interna y tal como exigen ya los tribunales, terminar con el uso abusivo de interinos y apostar por más contratación de personal.
Un plan detallado que se divide en 29 plazas de turno libre, 35 de promoción interna y otras 39 de ocupación pública extraordinaria. Una apuesta del Gobierno Local que incide, como ha apuntado el alcalde José Manuel Prieto, en la coherencia y en cubrir las necesidades reales de la Administración Local. Oportunidad para todos, pero que además permite también al personal que ya está en el Consistorio que puedan optar a promocionar en su carrera profesional.
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José Manuel Prieto, alcalde de Gandia
Un acuerdo por el que se ha mostrado muy satisfecha la edil responsable de Recursos Humanos, Carmen Fuster, quien ha destacado que es una necesidad modernizar y transformar la administración y para ello hay que dotarla del personal necesario. Por su parte, el jefe del departamento, Jesús Almela, ha detallado los puestos de esta oferta pública y ha hecho hincapié en que el sentido de este acuerdo es acabar con la temporalidad.
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Carmen Fuster, edil responsable de Recursos Humanos y Jesús Almela, jefe de departamento
