Sindicatos y Ayuntamiento firman un acuerdo para estabilizar el empleo temporal de larga duración en la administración pública

El gobierno municipal ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para aprobar las bases generales de un documento que reduzca la temporalidad y estabilice el empleo en el sector público. Las convocatorias deberán estar publicadas antes del 31 de diciembre de 2022 y resueltas antes del 31 de diciembre de 2024.

El objetivo es rebajar a un máximo del 8% una tasa de empleo temporal estructural que ahora se encuentra en el 30%. La reforma firmada apuesta por lo público, profesionaliza el modelo de empleo público, mantiene la figura del personal funcionario interino y establece un marco flexible de seguridad jurídica en el marco de las administraciones estatal, autonómica y local.

El acuerdo ha sido suscrito por representantes de los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO), UGT, Sindicato Independiente (SI) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSFI), así como por el alcalde de Elche, Carlos González, quien ha agradecido a los más de 300 interinos, sobre los cuales ha asegurado que han sido una pieza clave para que este acuerdo sea una realidad y a la voluntad negociadora de los sindicatos que han sido, dice, imprescindibles en representación del colectivo.