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Los sindicatos ante el otoño caliente: "No tenemos ningún límite"

Acusan a la patronal de estar en una postura de "cerrazón" y advierten que "o hay salario o va a haber lucha"

Los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo, celebran una asamblea conjunta de sus sindicatos bajo el lema Salario o Conflicto / Biel Aliño (EFE)

Los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo, celebran una asamblea conjunta de sus sindicatos bajo el lema Salario o Conflicto

València

Los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, han arrancado este lunes en Valencia una campaña de movilización enfoca a llamar a trabajadores y trabajadores a sumarse a la manifestación convocada el próximo día 3 de noviembre en Madrid bajo el lema "Salario o conflicto". Los secretarios generales de ambas entidades, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han pedido a la patronal que suba los salarios ante el incremento de la inflación. Si la CEOE no responde, aseguran "no tener ningún límite".

Tanto Sordo como Álvarez han defendido que es posible llegar a acuerdos porque su posición es "perfectamente razonable". Han aseverado que no piden una subida generalizada del 9% de los salarios, sino subidas moderadas y clausulas de garantía "para que en los próximos dos años la gente recupere su poder adquisitivo".

Álvarez ha acusado a la CEOE de estar en una posición de "cerrazón" y patrinal que o escucha a la calle o habrá lucha: "Si no se desbloquea después del día 3, la lucha va a continuar. La patronal tiene que ser consciente de que o hay salario o va a haber lucha".

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Álvarez (UGT): "La patronal tiene que ser consciente de que o hay salario o va a haber lucha"

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En la misma sintonía se ha expresado Sordo, que ha calificado la propuesta de la patronal de "desastre": "La apuesta salarial de la CEOE es una apuesta por la recesión económica en el medio plazo en España y hay que denunciarlo"

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Sordo (CCOO) califica la apuesta salarial de la CEOE de "desastre"

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Ambos han defendido, en comparación con las movilizaciones ocurridas en las últimas semanas en Francia, que aquí se harán adecuadas al sistema productivo español. El secretario general de UGT, ha apuntado que el único límite es la voluntad de los trabajadores, aunque ha remarcado que en el país vecino gran parte de los conflictos estaban protagonizados por funcionarios y en España hay un acuerdo para subir sus sueldos en 2023.

Al ser preguntados por si las concentraciones previstas aquí pueden alcanzar los mismos niveles que en el país galo, Álvarez se ha preguntado: "¿El conflicto del metal de Cádiz fue caliente o fue frío? ¿Y los quince días de huelga de Cantabria? Y podría seguir y seguir".

De media, según datos de los sindicatos, los salarios en España han subido un 2,6% en 2022.

Ana Galarza

Redactora de informativos en Radio Valencia Cadena SER Comunitat Valenciana.

 

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