El sector del calzado ya tiene convenio
Patronal y sindicatos llegan a un acuerdo con mejoras salariales de un 12,5%
Fábrica de calzado / Kiko Jimenez
Elda
La patronal del calzado y los sindicatos han acordado un nuevo convenio colectivo hasta 2025, que contempla mejoras salariales para los trabajadores del 4 % en 2022, del 4 % en 2023, del 2,5 % en 2024 y del 2 % en 2025, e incluye una reducción de jornada laboral durante los próximos años, en los que se pasará de las 1.788 horas anuales de este 2022 a las 1.776 en 2025.
El acuerdo ha sido firmado por representantes de la Federación de Industrias del Calzado de España (Fice) y la Asociación Española de Empresas de Componentes y Maquinaria para el Calzado y la Marroquinería (AEC), en representación de todas las regiones, y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Sima).
El texto recoge que, al finalizar el periodo de vigencia, se revisarán al alza, en su caso, las tablas salariales por la diferencia entre el IPC real acumulado y la subida salarial acumulada en las tablas, hasta una diferencia máxima del 3 %, que se adicionará en las tablas a partir de enero de 2026, según explican fuentes de la patronal del calzado.
La luz verde a este acuerdo se produce después de que una huelga el pasado 1 de diciembre interrumpiese la producción del calzado, así como también de varias reuniones entre patronal y sindicatos en este último mes en una mesa de negociación en la que ha tenido que mediar el Sima para llegar a un acuerdo.
