Los empleos del futuro serán los mismos que los de hoy en día, pero con perfiles más tecnológicos

València

Más que nuevas profesiones, a futuro lo que va a haber es una evolución profunda de las actuales. Esa es la síntesis del estudio “Cambios en los perfiles profesionales y necesidades de Formación en la Comunitat Valenciana” presentado este jueves por CaixaBank dualiza, la Fundación CEOE y la patronal valenciana CEV. En el estudio han participado 40 empresas de los siete principales sectores económicos del país.

Según Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE, el objetivo de la investigación es "reflexionar y adelantarse a las tendencias del futuro". Báñez destaca que nueve de cada diez empleos van a verse afectados por la digitalización y señala que a las empresas les cuesta encontrar el perfil de empleado que requieren: "Hay que trabajar para cerrar bien la oferta y la demanda de empleo en cada momento". Según sus datos, uno de cada cinco empleos vacantes en la Comunitat se cubren con dificultad.

El presidente de la CEV, Salvador Navarro, ha incidido en esa idea porque "hay desequilibrios" entre la oferta y la demanda y eso es un "quebradero de cabeza".

En el caso de la Comunitat, además, hace falta un esfuerzo en cuanto al desarrollo de la Formación Profesional dual porque, mientras en el conjunto del estado la cifra de alumnado en la FP dual llega al 4% del total de la FP, en el caso de nuestra autonomía la cifra es del 1,5%. Báñez ha apuntado dos claves para el futuro: "datos y conocimiento y formación permanente".

La tecnología es aliada, no enemiga

Por su parte, Oriol Homs, investigador del estudio, todo está condicionado por la tecnología y la inteligencia artificial, que "no son enemigos sino aliados: No nos va a quitar el trabajo, la idea es que trabajaremos con máquinas inteligentes y tenemos que saber trabajar con ellas".

Homs ha señalado que hay que ser lo más "polivalente posible" y que hay que dejar de decir a los jóvenes que "no hay futuro porque ahora se está construyendo el siglo XXI". Al respecto, ha lanzado una recomendación: "Yo aconsejo a los jóvenes que se vayan a trabajar cuanto antes mejor, que no esperen a los 30, que combinen trabajo con formación".

Los representantes de las patronales de turismo e industria también han asistido al acto. Desde Hosbec han apuntado como principal problema en el sector al "envejecimiento" de sus empleos y desde Femeval han señalado que necesitan más cualificación, que se trabajen las habilidades sociales y que se incorporen más mujeres "porque antes, cuando se necesitaba esfuerzo físico, se entendía su ausencia, pero ahora no".

El informe es el resultado de las entrevistas realizadas a los responsables de Recursos Humanos de 40 empresas a los que se les ha preguntado qué transformaciones prevén y necesitarán en esta década en el mercado laboral.