Recibimos el verano con un descenso del paro en La Costera y La Canal de Navarrés

Según las cifras publicadas por LABORA y facilitadas por UGT, el paro registrado en el mes de junio en La Costera, se ha situado en 4.574 personas, es decir, 36 paradas registradas menos que en el mes anterior y 458 menos que en 2022, lo que supone una disminución mensual del 0’78% y una disminución interanual del 9,10%.

En Xàtiva son 2.057 las personas paradas, 32 menos que en el mes anterior, lo que supone un descenso del 1.56%. En Canals ha aumentado en 18, un 2%.

En la Canal de Navarrés hay 981 personas paradas registrados en el mes de junio, hay 29 paradas menos que en el mes anterior lo que supone un descenso interanual del 6,93 %.

En Enguera ha descendido un 2.65% y en Navarrés un 2.37%.

Respecto a la contratación

En la Costera se han registrado 1175 contratos, lo que ha supuesto 291 contratos menos que en el 2022 es decir un 19,85 % de disminución interanual. Esta reducción de contratos combinada con la evolución favorable del empleo vuelve a mostrar claramente las magnitudes del uso indebido y disparatado de la rotación en los puestos de trabajo que suponía el modelo anterior.

Por géneros, en la Costera 598 contratos, el 50,89 %, se han realizado a mujeres y 577, el 49,11 %, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 446 contratos y la contratación temporal es de 648 contratos, lo que significa un 37,96 % y 55,15 % respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 37,96 % y el 55,15 % los de tiempo parcial.

En la Canal de Navarrés se han registrado 755 contratos, lo que ha supuesto 24 contratos más que en el 2022 es decir un 3,28 % de aumento interanual. Por géneros, en la Canal 415 contratos, el 54,97 %, se han realizado a mujeres y 340, el 45,03 %, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 113 contratos y la contratación temporal es de 642 contratos, lo que significa un 14,97 % y 85,03 % respectivamente.

Valoración

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “son datos de paro y contratación que valoramos muy positivamente y que certifican que la estabilidad y los derechos laborales le sientan bien al empleo. Para resolver los problemas actuales y ganar en condiciones y salario no caben medidas retrógradas que propongan menos sindicato y menos derechos, porque empeorar la vida de las familias medias trabajadoras no es una opción decente. Por ello, queremos que el futuro President de la Generalitat y los candidatos a presidir el Gobierno de España se comprometan con el diálogo social y con los marcos de relaciones laborales equilibrados entre empresas y trabajadores.”