La Navidad baja el paro en Xàtiva

Según las cifras publicadas por LABORA, el paro registrado en el mes de diciembre de 2023 en la Costera, se ha situado en 4455 personas, es decir, 7 parados registrados más que en el mes anterior y 204 menos que en el 2022, lo que supone una ascenso mensual del 0’16% y una disminución interanual del 4’38%. En Xàtiva, hay 66 parados menos que el año 2022, un 3,17%. Canals sigue la tendencia a la baja con 27 menos, un 2,91%.

En la Canal de Navarrés hay 926 parados registrados en el mes de diciembre de 2023, por tanto, hay 5 parados menos que en el mes anterior y un descenso interanual del 4’44%. Su capital, Enguera, ha registrado 8 parados menos si se contrastan con diciembre de 2022, un 2,73% y, en otro municipio de esta comarca, Navarrés, hay 6 parados menos(-4,11%).

En cuanto a la contratación:

En la Costera se han registrado 876 contratos, lo que ha supuesto 156 contratos menos que en el 2022 es decir un 15’12 % de disminución interanual.

Por géneros, en la Costera 466 contratos, el 53’20 %, se han realizado a mujeres y 410, el 46’80%, a hombres. La contratación indefinida mensual es de 406 contratos y la contratación temporal es de 436 contratos, lo que significa un 46’35% y 49’77% respectivamente. Asimismo, los contratos de jornada completa se han situado en el 41’32% y el 58’68% los de tiempo parcial.

Valoraciones

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV, “Los datos de paro de diciembre nos indica que, a pesar de que el 2023 cierra el año con un pequeño ascenso del paro en la Costera y la Vall, son los mejores datos desde la crisis del 2008. Por tanto, persiste el buen funcionamiento y un balance positivo del mercado laboral durante todo el año en estas comarcas. Unos de los índices que nos lleva a esta valoración es la temporalidad que en el caso de la Costera pasa del 31% antes de la Reforma Laboral al 12% en la actualidad, en la Vall del 25% al 9% y en la Canal del 34% al 15% respectivamente”.

Pero para Roselló, “es importante alertar que, a pesar del buen resultado de la Reforma Laboral, existe un uso excesivo de la contratación a tiempo parcial que conlleva condiciones laborales y salarios no deseados, por ello, UGT insta a seguir mejorando el mercado de trabajo actuando contra el subempleo (medido a través de los contratos parciales involuntarios) y reforzando las políticas activas de empleo”.