El teletrabajo avanza lentamente en la Comunitat Valenciana: casi un 30% de los trabajadores ya hacen parte de su jornada en casa

Valencia

En la Comunitat Valenciana un 28% de los trabajadores y trabajadoras practican el teletrabajo, en el 30% al menos de su jornada laboral. Un porcentaje que ha aumentado en los últimos cuatro años, pero de forma más tímida que en otras autonomías como Madrid, donde se alcanza ya el 48%.

Justo después de pandemia se produjo un fuerte aumento en el número de casos, pero esa tendencia se ha ralentizado bastante, y, aunque se sigue creciendo, ahora es a un ritmo mucho más lento. La patronal explica que la implementación del teletrabajo es más común en las empresas de más de 50 trabajadores, y que hay que tener en cuenta que muchos sectores , o tipos de trabajo, no permiten esta práctica. En los casos en los que sí, el teletrabajo se ha convertido en una forma de retener talento, porque es una forma de mejorar los condiciones laborales del personal, como apunta el presidente de la CEV, Salvador Navarro.

Navarro reconoce que la legislación, aunque ha avanzado, siempre va por detrás de la realidad. Aún así, la negociación en los convenios y el diálogo social han conseguido cubrir esas carencias, algo en lo que está de acuerdo la responsable de Salud Laboral en UGT, Marisa Baena. Pero no es oro todo lo que reluce. Falta mucho por hacer, en materia de prevención de riesgos laborales: porque hay más riesgo por ejemplo de problemas musculares, por no tener mobiliario adecuado y sobre todo hay que controlar el derecho a la desconexión y respeto de los horarios, situaciones que derivan muchas veces en casos de estrés y ansiedad. Baena explica que según un estudio que el sindicato hizo en colaboración con la Universitat de València, el 20% de los trabajadores extienden su jornada laboral de forma habitual, y el 66% la prolonga de forma esporádica, y más las mujeres que los hombres.

En el mismo sentido se manifiesta desde CCOO el secretario de Salud Laboral, Daniel Patiño, que incide en que en la Comunitat Valenciana hay mucho margen de incremento todavía del teletrabajo, pero para ello tiene que existir un compromiso firme por parte del empresariado para garantizar esas condiciones laborales. Incluso, apunta Patiño que parte de actividades de sectores como la Educación o la Sanidad, sobre todo en la parte más administrativa, podrían llevar a cabo planes de teletrabajo.

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