CCOO: "Sigue habiendo empresarios sin escrúpulos que tratan de aprovecharse de los trabajadores en situación irregular"

València

CCOO reivindica trabajo digno y garantías de derechos para todas las personas, vengan de donde vengan y especialmente aquellas que están en una situación de vulnerabilidad, que tienen más dificultades para acceder a empleos, mejor remunerados y considerados.

Es lo que ha asegurado en una entrevista en La Ventana Comunitat Valenciana Isabel Barrajón, responsable de Migraciones, Cooperación y Movimientos Sociales de este sindicato, que recuerda que "estas personas en numerosas ocasiones están en situación de mayor explotación".

Barrajón reconoce que ha sido un respiro la decisión de Pedro Sánchez de seguir adelante con la legislatura, sobre todo porque así se puede seguir adelante la tramitación parlamentaria, en el Congreso de los Diputados, de esa Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que persigue regularización masiva para las personas migrantes que ahora mismo residen en España pero que no tienen los papeles en regla.

Eso sí, afirma que "en el desarrollo parlamentario de esta ILP que se acaba de presentar se debe analizar la situación efectiva de la irregularidad administrativa y determinar cuáles son las causas de esa irregularidad, para evitar su cronicidad y promover mecanismos ágiles y efectivos para paliar la que ya existe. Y es que las situaciones de irregularidad solo generan vulnerabilidad y deben ser totalmente erradicadas".

La responsable de CCOO asegura que para el futuro se debería evitar que existan regularizaciones masivas a través de mecanismos de normalización y gestión de las migraciones permanentes y ágiles, como el arraigo o autorizaciones extraordinarias, que deberían incluirse, a su juicio, en la reforma integral del Reglamento de la ley de extranjería se deberían incluir meca

La lucha por los derechos laborales de los invisibles

En la Comunitat Valenciana, según un informe hecho por la Universitat de València (UV) en 2016, habría alrededor de 50.000 personas en situación irregular, el 15% total de los migrantes.

Sin embargo, desde el sindicato advierten de que esta cifra puede haber cambiado mucho desde entonces porque uno de los principales problemas que existe es la falta de registros. Y es que, según recuerda Barrajón, "son personas invisibles para las estadísticas y se desconoce también cuál es su situación".

Barrajón denuncia que "hay sectores, como el hostelero o el agroalimentario, en los que hay empleadores que creen que pueden hacer lo que les dé la gana con las personas trabajadoras empleadas en situación administrativa irregular, incluso las que ya disponen de la documentación, pero tienen escasas opciones para acceder a otros empleos, y se aprovechan de esa situación".

"A esos empresarios sin escrúpulos les decimos que no pueden hacer lo que les dé la gana, que toda persona tiene los mismos derechos laborales, derechos humanos, en definitiva, recogidos en la propia ley de Extranjería, en la normativa laboral y en la Constitución", advierte la responsable sindical.

También preocupa la situación del sector de los cuidados (altamente feminizado) y las trabajadoras del hogar, en especial las internas. Además de explotación, que en algunos casos roza con la semiesclavitud, sufren todo tipo de violencias. "Aunque se ha avanzado mucho con la ratificación del C189 de la OIT, queda mucho camino por recorrer hasta llegar a una igualdad real de derechos, subraya Barrajón.

Por último, Barrajón denuncia que "el marco normativo de Extranjería y sobre todo el reglamento que lo desarrolla sigue siendo marcadamente discriminatorio. Una vez cumplen los innumerables requisitos exigidos para acceder a una autorización de trabajo y residencia, existe burocracia excesiva, con demasiada rigidez, falta de citas. Desde hace años no se hace nada para reducir los tiempos de espera, que son interminables, y de eso se aprovechan muchos intermediarios que hacen de ello su negocio".

También pone el acento en el calvario que sufren a la hora de homologar sus títulos. La responsable de CCOO considera que "supone una discriminación para estas personas por la falta de reconocimiento", pero también tiene sus consecuencias para la sociedad de la Comunitat Valenciana, "por la pérdida de talento que conlleva de todas estos migrantes que aún teniendo sus titulaciones no pueden acceder a sus profesiones en igualdad de condiciones y con total normalidad".