CCOO pide que no se prorrogue el contrato de gestión del Hospital del Vinalopó

Elche

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha solicitado a la Conselleria de Sanidad el informe que demuestra la eficacia y eficiencia del régimen de concesión en el Departamento de Salud del Vinalopó.

Este sindicato exige que se hagan públicos los documentos que argumentan que no es necesaria la reversión del Vinalopó, así como los indicadores que se han evaluado y que supuestamente avalan la continuidad de la gestión privada del departamento.

En este sentido, cabe recordar que, al igual que en el resto de concesiones administrativas, el Departamento de Salud del Vinalopó dispone de un sistema de información propio que no está integrado en el de la Conselleria de Sanidad.

Por ese motivo, desde CCOO señalan que el acceso a los datos sobre indicadores asistenciales por parte de la Conselleria sería a través de la empresa concesionaria y no a través de medios propios, por lo que son de parte.

CCOO considera que en la toma de decisión por parte de Sanidad debe tenerse en cuenta también la opinión de la población a la que atiende y en este punto, consideran esencial que se tenga en cuenta el Informe de auditoría ciudadana del Departamento de Salud Elx Crevillent realizado en enero de 2019, en el que se identifican numerosas debilidades de este modelo de gestión e incumplimientos por parte de la empresa concesionaria. Para los representantes sindicales, este informe pone en cuestión la eficacia y la eficiencia del modelo de gestión privada.

Un ejemplo de ello, según el comunicado sindical, es la incompatibilidad entre los sistemas informáticos de la concesionaria y la Conselleria, lo que impide disponer de una historia clínica única y compartir información de pruebas diagnósticas o consultas médicas con el resto de departamentos de salud. Asimismo, hay una menor dotación de profesionales por habitante con respecto a los departamentos de gestión pública, además de una elevadísima rotación de personal derivada de unas condiciones laborales más precarias.

Para el sindicato, esta situación dificulta el adecuado seguimiento de los cuidados y de los tratamientos, lo que se traduce en un trato desigual de los recursos sanitarios de unos habitantes respecto a otros según su demarcación geográfica.

Respecto a esto, CCOO denuncia que las plantillas reducidas han sido una constante en todas las concesiones sanitarias, prueba de ello es que todas las reversiones anteriores del modelo Alzira han supuesto un significativo aumento de plantilla para alcanzar los estándares de calidad asistencial marcados por la sanidad pública. CCOO insiste en que para prestar un servicio de calidad y recuperar la equidad del sistema de salud valenciano es fundamental que todos los departamentos alcancen una gestión pública directa, igualitaria y que sea continuada. Por ello, exigen la reversión del Departamento de Salud del Vinalopó, cuyo contrato de concesión expira el 31 de mayo de 2015 y un año antes debe notificarse el prorrogar o no el contrato.