Xàbia aprueba su Plan de Igualdad Interno para garantizar la equidad en el ámbito laboral público
El documento refleja el compromiso del Ayuntamiento con un entorno laboral inclusivo y el bienestar de su personal
Xábia
El Ayuntamiento de Xàbia ha dado un paso significativo en su compromiso con la igualdad de género al aprobar su Plan de Igualdad Interno. Este documento no solo cumple con las exigencias legales vigentes desde 2022, sino que también refuerza el compromiso del consistorio con el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras.
Según la concejal de igualdad, Raquel Violero Castellanos, el objetivo principal del plan es garantizar que todo el personal municipal pueda desarrollar su labor en un entorno seguro y libre de discriminaciones, independientemente de su género o identidad. Además, se busca eliminar estigmas en profesiones históricamente feminizadas, como los servicios sociales, o masculinizadas, como la policía local o las brigadas.
El Plan de Igualdad no solo es una herramienta para cumplir con la normativa, sino también una oportunidad para acceder a subvenciones y fortalecer la administración pública. Desde el consistorio destacan que la igualdad es un pilar clave para construir una institución más eficiente e inclusiva, que reconozca el valor de cada persona.
Con esta medida, Xàbia avanza hacia un futuro laboral más equitativo y consolida su apuesta por políticas que promuevan el respeto y la diversidad en el ámbito público.
