Encarna Barragán Brito, premio Olimpia 2025

Castellón

El Consejo de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Castellón, ha decidido otorgar el premio Olimpia 2025 a Encarna Barragán Brito, en reconocimiento a su aportación personal y profesional en la defensa de la igualdad de derechos de mujeres y hombres. La decisión ha sido tomada, tras la votación realizada en la sesión ordinaria del Consejo que ha tenido lugar este martes, en el Salón de Plenos del Ayuntamiento.

El Acto Institucional de reconocimiento del Premio Olimpia 2025 se realizará el próximo día 7 de marzo en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Castellón a las 12:00h, así como también se hará entrega de los premios del Concurso de Relatos de Mujeres 2024.

Encarna Barragán Brito, será distinguida con el Premio Olimpia 2025 por la alcaldesa de la ciudad, Begoña Carrasco, en reconocimiento a su aportación personal y profesional en la defensa de la igualdad de derechos de mujeres y hombres y el empoderamiento de las mujeres.

Una vida dedicada al sindicalismo

Nacida en Logroño el 9 de Diciembre de 1951, sobre el año 57 se traslada junto a su familia a la ciudad de Castellón donde crece y se establece hasta estos días. Estudió la carrera de enfermería en la promoción de 70/73, ejerciendo esta profesión durante varios años.

Afiliada a Comisiones Obreras desde el año 1980 en la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, donde destaca por su labor en la defensa de los derechos laborales y sociales, y particularmente en el movimiento feminista por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ha ocupado distintos cargos en la Organización de CCOO.

En el año 96 fue la primera mujer Secretaría General de CCOO de nuestra provincia, luchando en defensa de los derechos de las personas trabajadoras e impulsando ya en estos años atrás la igualdad, tanto en el ámbito laboral, como social de Castellón. A continuación, fue nombrada secretaría general del sindicato intercomarcal de la federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO Comarques del Nord.

Desde estas responsabilidades ha participado activamente en la negociación colectiva para eliminar la discriminación de las mujeres promoviendo medidas de acción positiva en relación a la igualdad salarial, el acceso al empleo y el desarrollo e implementación de planes de igualdad.

Fue una de las fundadoras del Patronato de la Fundación de Isonomía, participando en esta fundación muy activamente en jornadas, seminarios y congresos relacionados contra la violencia de género, la igualdad, estudios e investigaciones en perspectiva de género.