El juzgado da la razón a los 11 trabajadores de Marie Claire que denunciaron impagos de 7 meses
El próximo lunes está previsto que tenga lugar otro juicio por impagos que afecta a alrededor de 60 personas
Imagen de la AUdiencia Provincial de Castellón / Javier Quesada
Castellón
El juzgado de lo Social número 2 de Castellón ha emitido las primeras sentencias favorables para once trabajadores de la empresa Marie Claire afectados por el cierre de la misma y se espera con incertidumbre la celebración del segundo juicio del día 31 de marzo en el que se decidirá sobre las compensaciones a recibir para otros 60 empleados.
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La presidenta del comité de empresa de Marie Claire, Yolanda Villegas, destaca la rapidez de la jueza en fallar sobre el despido de los 11 primeros trabajadores.
La sentencia condena a pagar a estos trabajadores las nóminas atrasadas -llevaban sin cobrar desde junio de 2024- y las indemnizaciones correspondientes. Una cuantía que supera los 500.000 euros, habida cuenta de que todos los afectados en este juicio llevaban muchos años en la empresa, según ha señalado Villegas.
Sentencia un día después del juicio
La sentencia, que ha llegado solo un día después del juicio, todavía no es firme, ya que primero se debe resolver la aclaración a la misma que ha presentado el administrador concursal, porque no se especifica en el fallo judicial qué parte de las nóminas debe pagarlas For Men y cuál Marie Claire.
Una vez aclarado esto y si se declara firme la sentencia, los trabajadores temen que For Men, que compró Marie Claire tras el concurso de acreedores y ha incumplido reiteradamente sus compromisos con los trabajadores, no pague su parte, por lo que deberán acudir al Fogasa.
Solicitarán el embargo de la maquinaria que hay en las instalaciones de Vilafranca, pero desconocen la viabilidad de esta operación por el momento.
Ahora también afrontan la incertidumbre de la celebración del juicio, que estaba fijado para el próximo 31 de marzo, ya que For Men envió recientemente una carta a los trabajadores comunicándoles el cese de la actividad el 30 de marzo.
Esta cercanía en las fechas podría suponer algún aplazamiento, según sostienen los trabajadores, que, igualmente acudirán al juzgado en la fecha inicialmente prevista.
