El colectivo de celadores del Hospital Lluís Alcanyís denuncia sobrecarga de trabajo, desvío sistemático de funciones e inexistencia de protocolos claros
La Junta de Personal señala también la falta de planificación por parte de la Dirección del hospital lo que agrava una situación que consideran insostenible para el colectivo de celadores
Alguns dels llits que han rebut a l'hospital Lluís Alcanyís / Departament Xàtiva-Ontinyent
Xàtiva
La Junta de Personal del Departamento de Salud Xàtiva-Ontinyent ha denunciado públicamente la crítica situación que afecta al colectivo de celadores del Hospital Lluís Alcanyís, marcada por una sobrecarga de trabajo, el desvío sistemático de funciones y la inexistencia de protocolos claros que regulen sus tareas y responsabilidades.
Según la Junta de Personal, los celadores están siendo obligados a asumir funciones que no les corresponden, sin criterios definidos, instrucciones concretas ni respaldo normativo, lo que genera una improvisación en el desempeño diario y repercute negativamente en los profesionales y en la calidad asistencial.
“La falta de directrices no solo pone en riesgo la seguridad del paciente, sino que desprotege a los trabajadores. Todo se resuelve sobre la marcha, sin organización, sin directrices y sin respeto a los límites profesionales”, denuncia el órgano de representación.
La Junta de Personal señala también la falta de planificación por parte de la Dirección del Hospital Lluís Alcanyís, lo que agrava una situación que consideran insostenible para el colectivo de celadores, al que califican como pieza clave en el funcionamiento del centro.
Medidas
A pesar de múltiples gestiones, comunicaciones, reuniones, comisiones de trabajo y escritos dirigidos a la Dirección del Departamento, la Junta afirma que no se ha dado respuesta ni se han adoptado medidas concretas para corregir la situación.
Entre las medidas que consideran urgentes, destacan:
- Establecer y consensuar protocolos operativos claros y específicos para el personal no sanitario.
- Respetar las funciones propias de cada categoría profesional.
- Cesar la improvisación organizativa que está deteriorando el clima laboral y la calidad asistencial.
Ante la falta de respuesta por parte de la administración, la Junta de Personal del Departamento Xàtiva-Ontinyent no descarta convocar movilizaciones en defensa de los derechos laborales y de la seguridad asistencial.