Castellón, a la cola de liderazgo femenino en empresas: las mujeres de la provincia solo representan el 9 % de los puestos directivos de la Comunitat
La baja representación de mujeres en altos cargos en Castellón se debe, entre otras cosas, a la alta presencia industrial en la provincia
Mujer directiva / Getty Images
Castellón, a la cola de liderazgo femenino en las empresas. La presencia de mujeres empresarias y directivas en la provincia es solo el 9 % del total de la comunidad. Castellón se encuentra a la cola a nivel autonómico y también en la media nacional, según el informe ‘Situación de las empresarias y directivas en la Comunitat Valenciana’, impulsado por la Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales de Valencia (EVAP).
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Unas cifras que según indica la presidenta de la EVAP, Marta Iranzo, vienen reflejadas por la gran presencia industrial de la provincia.
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La presidenta de la Asociación de Empresarias, Directivas y Profesionales, Marta Iranzo, ha asegurado que la baja representación de mujeres en altos cargos se debe a la alta presencia de industria
Las cifras muestran que la gran mayoría de las mujeres se encuentran en el sector servicios, más presente en otras provincias.
Baja representación
Por provincias, Valencia representa más del 50% y Alicante roza el 40% mientras que en Castellón no llegamos a ese 9% del total de representatividad de la mujer en estos puestos. Son datos que se reflejan en el informe de ‘Situación de las empresarias y directivas en la Comunitat Valenciana’, impulsado por la EVAP.
Estos resultados evidencian que las mujeres que ocupan puestos de responsabilidad en la mayoría de los casos son empresarias por cuenta propia.
Desde la asociación señalan que “Muchas mujeres optan por emprender para poder liderar. Así, el emprendimiento se convierte en una solución, pero también en una consecuencia de la falta de oportunidades que existe para ascender dentro del tejido empresarial”.
