El auge del absentismo laboral amenaza la supervivencia del sector textil en Ontinyent
Empresarios como Càndid Penalba (Cotoblau) alertan que la rigidez en la gestión de bajas médicas amenaza la viabilidad del sector a nivel nacional
Ontinyent (Vall d'Albaida)
El Consejo Intertextil Español (CIE), que representa a la cadena de valor del sector textil-confección en España, lanza una advertencia clara: el absentismo laboral se ha convertido en un problema estructural que pone en riesgo la continuidad de muchas pequeñas y medianas empresas del sector textil.
La falta recurrente de personal activo, las bajas de larga duración y la dificultad para encontrar perfiles operativos o técnicos están paralizando líneas de producción y comprometiendo el cumplimiento de pedidos, en un momento especialmente crítico para la industria.
Con una tasa de absentismo superior al 7,5 % en el conjunto del sector industrial, con especial incidencia en trastornos mentales y algias, muchas pymes textiles declaran estar en una situación crítica. Según la CEOE, el coste del absentismo superará los 32.000 millones de euros en 2025. Randstad Research señala que las horas no trabajadas por esta causa en el conjunto del sector manufacturero — categoría en la que se incluye el textil— han aumentado un 40 % en los últimos cinco años. El índice de absentismo laboral en España es de lo más altos de La UE y dificulta enormemente nuestra competitividad productiva.
En este contexto, el presidente del CIE, José M.ª Mestres, afirma que “si no se facilita un modelo más flexible de reincorporación y seguimiento, muchas pymes industriales no podrán mantener el ritmo de actividad. La normativa actual no se ajusta a la realidad de la producción”. En este sentido, el director de Hilaturas Miel y presidente del centro tecnológico AITEX, León Grau, añade que “el absentismo laboral ya no es una incidencia puntual: es el principal problema operativo en muchas empresas del sector”.
El absentismo laboral afecta también a empresas de Ontinyent
Se trata de una situación que también sufre el tejido industrial de Ontinyent, donde empresas como Cotoblau han tenido incluso que anular pedidos.
El CEO de Cotoblau (Ontinyent), Càndid Penalba ha tenido que anular pedidos y asevera que “si no se corrige la actual gestión de las bajas por contingencias comunes, muchas fábricas no podrán mantener su actividad en territorio nacional”.
Una carga operativa cada vez más difícil de asumir
Las empresas coinciden en señalar que el sistema actual de gestión de las bajas médicas no permite adaptarse a la realidad productiva. La rigidez de los protocolos, la escasa intervención de las mutuas y el aumento de patologías crónicas dificultan la reincorporación de los trabajadores y agravan los problemas organizativos.
