Un policía de Castellón aprovecha un error del convenio para cobrar 90.000 euros
El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana da la razón al funcionario pese al recurso del Ayuntamiento
Un miembro del cuerpo de Policía de Castellón ha aprovechado un error de redacción en el texto del convenio laboral para cobrar una indemnización de 90.000 euros por una incapacidad permanente parcial, la más leve de los cuatro tipos de incapacidad existentes y que no le ha impedido continuar en el mismo puesto de trabajo.
El texto, que ya ha sido corregido, establecía la misma cantidad independientemente del tipo de incapacidad, desde una transitoria hasta, incluso, un deceso. Con el nuevo texto, al mencionado policía le habría correspondido una indemnización de 20.000 euros.
El funcionario ya recibió en 2022 la indemnización completa, pero el anterior equipo de gobierno interpuso un recurso ante la justicia para tratar de evitar que cobrara tal cantidad. No obstante, ahora el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) da la razón al policía y condena al Ayuntamiento de Castellón a pagar los costes del juicio, que ascienden a 600 euros.
El actual gobierno ha modificado el convenio por acuerdo con los sindicatos para establecer indemnizaciones de manera gradual según los cuatro tipos de incapacidad establecidos. "Todo el mundo entiende que no puede ser la misma indemnización independientemente de las consecuencias del accidente. Con la actual modificación habría cobrado 20.000 euros, no los 90.000 que establecía el anterior", ha declarado el portavoz de Gobierno Vicent Sales.
También se ha pronunciado el concejal de Economía, Juan Carlos Redondo, cuestionado por esta emisora: "Es absurdo que se compense con la misma cantidad por romperse un tobillo que por quedarse en silla de ruedas".
