Incertidumbre entre las plantillas a menos de una semana de que finalice el plazo de aceptación de la OPA del BBVA al Sabadell

Alicante

Resta menos de una semana para que finalice el plazo de aceptación de la OPA del BBVA al Banco Sabadell. Los inversores del banco catalán tienen hasta el próximo viernes 10 de octubre para aceptar la oferta y vender sus acciones.

La fusión de ambas entidades financieras pone en jaque un número importante de empleos en la Comunitat Valenciana, por lo que los sindicatos insisten en aprobar un acuerdo laboral que ofrezca garantías de empleo que aporten estabilidad a las plantillas.

Recordemos que el Gobierno de España aprobó la OPA, pero con la condición de que ambos bancos operen de forma independiente hasta el 2028, durante los próximos tres años.

Desde UGT explican que encargaron un informe a la Universidad Autónoma de Madrid en el que se estima que esta OPA destruiría entre 7.500 y 10.500 empleos directos a nivel estatal, siendo Cataluña y la Comunitat Valenciana los territorios más afectados por la gran implantación de ambas entidades.

Laura García, responsable del sector financiero de UGT en Alicante, añade que también se perderían empleos indirectos en servicios relacionados con la limpieza, mantenimiento, seguridad o logística, entre otros.

Recuerda García que Alicante mantuvo la sede social del Banco Sabadell durante siete años y sigue contando con servicios centrales, por lo que "es un riesgo que corre esta provincia".

Por otro lado, la responsable de la Federación de Servicios de CCOO en L'Alacantí - Les Marines, Yolanda de la Casa, recuerda que con la crisis de 2008 se cerraron muchas oficinas y la pérdida de empleo se situó entre el 43 y el 62%.

Asegura que van a exigir mayor firmeza en la operación con garantías laborales concretas y pactadas por escrito. También reclama negociar muy bien las condiciones laborales para los empleados que se quedarán en la nueva entidad fusionada.

Bajas laborales

Ambos sindicatos coinciden en que este proceso de OPA está generando mucha incertidumbre entre las plantillas de ambas entidades.

Laura García explica que, además, todo el proceso de transformación del sector financiero y el traslado a la banca online está provocando una situación de mucho estrés entre los trabajadores.

Están notando más bajas de personal, cosa que antes no ocurría, por estrés o depresión. Algunas de ellas, asegura, son de larga duración lo que también dificulta el día a día del personal que está trabajando en el sector financiero.