Los médicos de Castellón se suman a la huelga convocada entre el 9 y el 12 de diciembre
Respaldan las movilizaciones contra el anteproyecto del Estatuto Marco del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud
Castellón
El Colegio Oficial de Médicos de Castellón (COMCAS) respalda las nuevas movilizaciones convocadas por los sindicatos contra el anteproyecto del Estatuto Marco del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud, presentado por el Ministerio de Sanidad.
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En esta ocasión, el sindicato CESM (Confederación Española de Sindicatos Médicos) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) convocan, del 9 al 12 de diciembre, cuatro jornadas consecutivas de huelga en el sector médico a las que se suman los médicos de Castellón.
Concentración frente a los hospitales el jueves
Además del paro general, se ha convocado una concentración frente a las puertas de los hospitales de la provincia de Castellón el día 11 a las 11.00 horas.
El presidente del Colegio de Médicos de Castellón, Dr. Carlos Vilar, hace un llamamiento a la profesión médica y facultativa de la provincia a sumarse a la huelga y asegura que “debemos movilizarnos en defensa de los derechos de todo el colectivo médico"
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El presidente del COMCAS, Carlos Vilar, anuncia el respaldo a la huelga médica del 9 al 12 de diciembre
"Reivindicamos unas condiciones laborales dignas que el borrador del Estatuto Marco no contempla y es incluso perjudicial para la profesión médica. Este anteproyecto está poniendo en juego la calidad asistencial”, manifiesta.
El Dr. Vilar ha insistido en la necesidad de la unidad profesional con el objetivo común de garantizar un sistema sanitario público de calidad que responda a las necesidades de la ciudadanía.
Movilizaciones con el respaldo del Foro de la profesión Médica
El Foro de la profesión Médica ha reiterado su apoyo a las nuevas movilizaciones al considerar insuficientes las propuestas para mejorar las condiciones laborales de los profesionales y garantizar la mejor calidad asistencial posible a la población.
Desde el Foro recuerdan que la mejor manera de captar y retener talento en el Sistema Nacional de Salud para poder prestar una mejor atención a los pacientes es que se elabore una normativa específica que regule de manera adecuada al colectivo, garantizando la calidad asistencial, la excelencia profesional, la eficiencia del SNS y la seguridad de los pacientes.
