El Pacte Costera-Canal cierra 2025 con cifras récord de participación
El crecimiento de usuarios y empresas consolida el programa como referente comarcal en empleo
Atenciones individuales en el Pacte Costera-Canal
Xàtiva
El Pacte por el Empleo Costera-Canal ha cerrado el ejercicio 2025 con un incremento significativo de su actividad en las comarcas de la Costera y la Canal de Navarrés. A lo largo del año, el número de personas en búsqueda activa de empleo ha aumentado un 159 % respecto al periodo anterior, mientras que las personas en mejora de empleo se han incrementado un 138%.
Durante 2025 también se ha reforzado la implicación del tejido empresarial, con un aumento del 60% en el número de empresas inscritas en el portal del Pacte. En este periodo se han gestionado cerca de 200 citas en el departamento de orientación laboral y se han canalizado 84 ofertas de empleo.
En cuanto al perfil de las personas usuarias, las mujeres continúan siendo mayoritarias, con el 58 % del total. Por grupos de edad, los menores de 30 años representan el 34% de las personas participantes, mientras que los mayores de 45 años suponen el 30%.
Por localidades
Desde el punto de vista territorial, Xàtiva concentra el mayor porcentaje de participación, con el 22%, seguida de Canals, con el 11%, y l’Alcúdia de Crespins, con el 6%. En total, 508 personas se han inscrito en ofertas laborales gestionadas por el programa. De ellas, el 58 % procede de las dos mancomunidades y el 42% de fuera de este ámbito territorial.
A lo largo del año, el Pacte por el Empleo Costera-Canal ha desarrollado también actividades vinculadas a la formación y la dinamización del territorio, como rutas turísticas, ferias agroturísticas, entre ellas la Ecotrobada, hackatones en institutos y distintos cursos especializados, incluido un curso de fitosanitarios.
Además, en la feria “Pactem Futur”, celebrada el 3 de diciembre, se llevaron a cabo alrededor de 300 entrevistas con la participación de 100 personas. El 41 % de quienes realizaron entrevistas las superaron, y algunas accedieron a un empleo de manera inmediata, mientras que otras fueron incorporadas a bolsas de trabajo para futuras vacantes.
El presidente del Pacte Costera-Canal, José Luis Gijón, ha señalado que “estos resultados reflejan la confianza de la ciudadanía y de las empresas en nuestro programa” y ha indicado que en 2026 se continuará trabajando para ampliar las oportunidades laborales, especialmente para jóvenes y colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
