Sandra Deltell Diaz (PwC): "Faltan referentes femeninas en las consultoras"

València

Sandra Deltell Diaz, socia-directora de PwC en la Comunitat Valenciana y Murcia, afirma que “faltan referentes femeninas en las consultoras”. Para Deltell, esta ausencia es uno de los factores que aleja a muchas mujeres de los puestos directivos.

Así se ha expresado la socia-directora de PwC en la Comunitat Valenciana en Hoy por Hoy Valencia, en el espacio impulsado por Caixa Popular para visibilizar a mujeres referentes en sus sectores. Deltell, socia directora de PricewaterhouseCoopers (PwC) en la Comunitat Valenciana y Murcia desde 2015, es, además, vicepresidenta de la Asociación de Empresarias, Profesionales y Directivas de Valencia (EVAP) y la primera ejecutiva que ha liderado una de las grandes consultoras internacionales con presencia en territorio valenciano.

Entró en PwC con solo 22 años, primero como becaria, y desde entonces ha desarrollado toda su carrera en la firma. “Es una carrera que se disfruta muchísimo porque vas siempre asumiendo nuevos retos”, explica, destacando el dinamismo del sector y el aprendizaje continuo que le ha permitido llegar a la posición que ocupa hoy.

Entorno muy exigente

La directiva reconoce que la consultoría sigue siendo un entorno muy exigente, marcado por los plazos, la disponibilidad y la necesidad de adaptarse a imprevistos. Pero para Deltell, el principal obstáculo para las mujeres es la falta de referentes.

La ausencia de mujeres en los puestos de socia provoca que muchas profesionales abandonen la carrera antes de tiempo. Por eso, además de su labor directiva, Deltell es también socia responsable de Diversidad e Inclusión en PwC España, desde donde trabaja para que más mujeres aspiren a posiciones de liderazgo.

Las referentes que la guiaron

Deltell sí contó con una figura clave a la que mirar en sus inicios. Tuvo socias dentro de PwC que actuaron como “un faro”, como Paloma Jiménez o Mara Yardo, y además contó con el apoyo de su mentor, Rafael San Martín, que confió en ella y le abrió oportunidades para demostrar su capacidad. “Esas dos cosas han sido catalizadores para poder llegar aquí”, reconoce.

Su compromiso con la igualdad la llevó hace más de 15 años a integrarse en EVAP, donde encuentra un espacio para apoyar a otras mujeres, generar redes sólidas y visibilizar talento. “Si hay una tercera prioridad en mi vida es trabajar para otras mujeres”, reconoce. Para Deltell, esta red es esencial para que directivas, empresarias y profesionales se fortalezcan mutuamente y ganen presencia en sectores donde aún son minoría.

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