El nuevo Estatuto Marco del personal sanitario incluye cerca de cien mejoras laborales
El texto actualiza la normativa vigente desde 2003 y ahora deberá iniciar su tramitación parlamentaria
Entrada del centro de salud Serrería I de València / Cadena SER
València
El nuevo Estatuto Marco del personal sanitario contempla cerca de cien modificaciones respecto al texto vigente desde el 2003. El documento actualiza las condiciones laborales y profesionales de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud y ha sido negociado durante más de tres años en la mesa estatal.
Según señala CCOO, la actualización del Estatuto es una demanda histórica del sector para adecuar las condiciones laborales y profesionales de los trabajadores del Sistema Nacional de Salud a la realidad actual, tras más de dos décadas sin cambios estructurales en la normativa.
Cambios en jornada y guardias
Entre las principales novedades del nuevo Estatuto Marco destacan las modificaciones en la jornada laboral. El texto establece una reducción de las guardias a un máximo de 17 horas y mantiene los descansos previos y posteriores a estos turnos.
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Lucia García (CCOO) sobre las mejoras
Además, se avanza hacia la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales en aquellas comunidades autónomas donde todavía no se aplica, como en la Comunitat Valenciana. El acuerdo también contempla la posibilidad de que los profesionales mayores de 55 años puedan dejar de realizar turnos de noche.
Jubilación y clasificación profesional
El Estatuto Marco introduce también cambios en materia de jubilación, con el objetivo de facilitar la salida progresiva del sistema a los profesionales de mayor edad. Estas medidas se acompañan de una actualización de la clasificación profesional del personal sanitario.
Desde Comisiones Obreras señalan que estos cambios tendrán un impacto directo en las condiciones laborales de miles de trabajadores del Sistema Nacional de Salud, especialmente en lo relativo a la conciliación y la carga de trabajo.
Tramitación como ley
El nuevo Estatuto Marco todavía no ha entrado en vigor. El acuerdo alcanzado deberá iniciar ahora su tramitación como ley, un proceso que incluye su paso por distintos ministerios y su posterior debate en el Parlamento, y que podría prolongarse hasta un año.
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Lucía García (CCOO): "Va muy lento"
Además, los sindicatos avanzan que mantendrán contactos con los distintos grupos políticos para recabar apoyos y garantizar la aprobación definitiva del texto el Congreso de los Diputados.
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Paco Torres
Estudiante de Periodismo en la Universitat de València. Actualmente en practicas en Radio València Cadena...




