La Generalitat moviliza 200 millones para impulsar la formación de 58.000 personas

Valencia

La Conselleria de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad ha presentado este viernes el Plan de Formación 2026 de Labora, una estrategia dotada con casi 200 millones de euros que permitirá poner en marcha más de 4.100 acciones formativas y llegar a más de 58.000 personas en la Comunidad Valenciana. El secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Antonio Galvañ, ha explicado, en La Ventana Comunitat Valenciana, que se trata de un plan “en permanente modificación y perfeccionamiento”, cuyo eje principal es la detección real de las necesidades del mercado laboral.

Galvañ asegura que la programación formativa se construye a partir del diálogo social, la implantación territorial y la colaboración con los agentes que operan en el ámbito de la formación. Según detalla, esa red permite identificar qué perfiles profesionales demanda cada municipio, sector o empresa, y ajustar los cursos a esa información: “Con toda la red de agentes colaboradores vamos viendo qué perfiles son necesarios y en base a eso programamos la formación”.

Formación

Durante la presentación del plan, la vicepresidenta y consellera Susana Camarero señalaba que más de la mitad de quienes pasan por los cursos encuentran empleo en menos de un año. Preguntado por cómo avanzar en esa inserción, Galvañ diferencia entre la formación dirigida a personas desempleadas y la destinada a trabajadores ocupados que necesitan actualizar sus competencias. En este segundo caso, apunta a la irrupción de nuevas exigencias, especialmente digitales, que obligan a la recualificación continua. Subraya además la importancia de los certificados de profesionalidad para validar experiencia previa: “Hay gente que tiene experiencia que hay que validar. Esta formación les facilita certificarla y obtener una titulación”.

Sobre la capacidad del plan para mejorar la calidad del empleo, el secretario autonómico insiste en que la estabilidad laboral está directamente relacionada con la formación continua. Considera que unas plantillas mejor preparadas permiten a las empresas ganar productividad y rentabilidad, lo que debe reflejarse en un empleo más estable y en mejores condiciones salariales: “El empleo estable y de calidad requiere formación”.

Galván defiende también que el acceso a estos cursos está garantizado en todo el territorio, incluidos municipios pequeños o con menos recursos digitales. Recuerda que Labora cuenta con numerosos centros de formación, Espai Labora y una amplia red de centros colaboradores en ayuntamientos, mancomunidades y academias tanto públicas como privadas. Asegura que uno de los objetivos es aprovechar toda esa estructura repartida por la Comunidad Valenciana y la implicación de agentes sociales como sindicatos y organizaciones empresariales.

El responsable de Labora explica que los centros que reciben subvenciones o cursos adjudicados deben garantizar resultados medibles. La calidad se evalúa en función del nivel de inserción laboral alcanzado al finalizar la formación. Actualmente, afirma, aproximadamente el 50% de quienes completan un curso encuentran empleo en el primer año, aunque el objetivo es elevar ese porcentaje: “La calidad la medimos en el porcentaje de inserción. Queremos mejorar ese dato”.

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