El paro femenino baja un 8,2% en la Vall d’Albaida en el último año y la contratación de mujeres crece más de un 27%

El mercado laboral de la Vall d’Albaida muestra signos de mejora en lo que respecta al empleo femenino. Según los datos correspondientes al mes de febrero de 2026 facilitados por Espai Labora Ontinyent, el número de mujeres en situación de desempleo ha experimentado un descenso del 8,2% en comparación con febrero del año pasado.

En términos absolutos, la cifra de mujeres desempleadas en la comarca ha pasado de 2.671 en febrero de 2025 a 2.451 en febrero de 2026. Esto supone que 220 mujeres han salido de las listas del paro en el último año, consolidando una tendencia positiva en la recuperación del empleo.

Además de la reducción del número total de desempleadas, también se observa una ligera caída en el peso del paro femenino dentro del conjunto del desempleo. Si en febrero de 2025 las mujeres representaban el 64,8% del total de personas paradas en la comarca, un año después ese porcentaje se sitúa en el 64%, lo que refleja una disminución de cerca de ocho décimas.

Aumenta con fuerza la contratación femenina en la comarca

A esta evolución favorable se suma un incremento significativo en la contratación de mujeres. Según los datos analizados por Espai Labora Ontinyent, la contratación femenina ha crecido un 27,3%, lo que contribuye a consolidar un escenario laboral más positivo para las trabajadoras de la Vall d’Albaida.

Este crecimiento en la contratación refleja una mayor presencia de mujeres en el mercado laboral y una mejora en las oportunidades de acceso al empleo. Desde el servicio público de empleo destacan que estos indicadores apuntan a una recuperación progresiva que, aunque todavía requiere consolidarse, muestra una tendencia claramente favorable.

Descenso del paro en todos los tramos de edad

Uno de los aspectos más destacados del informe es que la reducción del desempleo femenino se produce en todos los grupos de edad, aunque con diferente intensidad.

El comportamiento más positivo se registra entre las mujeres de 25 a 44 años, donde el paro ha experimentado el descenso más acusado. En este grupo, el número de desempleadas ha pasado de 794 en febrero de 2025 a 691 en febrero de 2026. Esto supone una reducción de 103 mujeres, equivalente a un descenso del 13%, el más elevado de todos los tramos analizados.

También entre las mujeres más jóvenes se observa una evolución favorable. En el grupo de menores de 25 años, el número de desempleadas ha pasado de 114 a 103, lo que representa una bajada del 9,6%.

En el caso de las mujeres mayores de 44 años, aunque continúa concentrándose el mayor volumen de desempleo femenino, también se registra una disminución. El número de paradas en este tramo pasa de 1.763 a 1.657, lo que supone un descenso del 6%.

Nuevas acciones para mejorar la inserción laboral de las mayores de 44 años

Precisamente debido al peso que todavía tiene el desempleo en el grupo de mayor edad, Espai Labora Ontinyent pondrá en marcha en los próximos días una campaña informativa dirigida específicamente a este colectivo.

El objetivo de esta iniciativa será ofrecer orientación laboral personalizada, apoyo en la búsqueda de empleo y asesoramiento en formación para mejorar las oportunidades de inserción en el mercado laboral. Con estas acciones se pretende reforzar el acompañamiento a las mujeres que encuentran más dificultades para reincorporarse al mundo laboral.

El desempleo total también se reduce en la comarca

La mejora del empleo femenino se produce además en un contexto general de descenso del paro en la Vall d’Albaida. El número total de personas desempleadas registradas, sumando hombres y mujeres, ha pasado de 4.124 en febrero de 2025 a 3.831 en febrero de 2026.

Este descenso confirma una evolución positiva del mercado laboral comarcal durante el último año, con una reducción global del número de personas inscritas como demandantes de empleo.

Espai Labora refuerza las acciones de orientación y apoyo a empresas

Desde Espai Labora Ontinyent destacan que el objetivo en los próximos meses será consolidar esta tendencia a la baja del desempleo. Para ello, se continuará intensificando las acciones de orientación laboral y el acompañamiento personalizado a las personas demandantes de empleo.

El servicio público de empleo también seguirá reforzando la intermediación laboral con empresas, con el fin de facilitar la cobertura de vacantes con perfiles adecuados y mejorar las oportunidades de inserción laboral en la comarca.

Todas estas iniciativas buscan seguir reduciendo las cifras de paro y mejorar la empleabilidad de las personas usuarias del servicio, contribuyendo así a fortalecer el mercado laboral de la Vall d’Albaida y generar nuevas oportunidades de empleo para la población.