Inspección de Trabajo detecta graves irregularidades laborales en viviendas tuteladas en Dénia

Alicante

La Inspección de Trabajo ha iniciado un procedimiento administrativo sancionador, actualmente en trámite, contra la empresa APROSDECO, encargada de la gestión de viviendas tuteladas a personas usuarias del Centro Ocupacional La Xara, en Dénia.

Trabajo ha constatado las irregularidades denunciadas por UGT, que afectan a tres viviendas tuteladas y a unos 20 trabajadores, concluyendo que la empresa ha incumplido de forma grave y muy grave la normativa laboral y de prevención de riesgos.

Entre esas irregularidades, la Autoridad Laboral afirma que la empresa obligaba a los trabajadores a administrar medicación a los usuarios cuando no tienen titulación sanitaria. Se les obligaba a emblistar medicación, administrar pastillas, sobres, gotas y aerosoles, decidir cuándo dar medicación de rescate o aplicar pomadas en zonas íntimas. Consideran que esto es "ilegal" y que supone riesgos graves y concluyen que la empresa no ha evaluado ni protegido a los trabajadores.

Más allá de este centro, el requerimiento de Inspección pone el foco en una práctica extendida en el sector residencial: auxiliares y cuidadoras administrando fármacos sin el reconocimiento ni las garantías que tendría si lo hiciera personal específicamente cualificado

Otra irregularidad es que la empresa obligaba a limpiar viviendas, baños y cocina, tareas que no pertenecen a la categoría profesional de educador. Señalan que es una degradación profesional prohibida en el Convenio.

Los trabajadores también sufrían episodios frecuentes de violencia, según la Inspección de Trabajo. Aseguran que la empresa culpa a los trabajadores, que el protocolo es genérico e inútil, que no se han tomado medidas reales y que no se cumple la medida preventiva de dos trabajadores por vivienda, que la propia evaluación psicosocial exige.

Además, la Inspección considera que la empresa hacía una evaluación deficiente de los riesgos psicosociales, se vulneraba la intimidad de los trabajadores mediante cámaras de seguridad, no se comunicaban a la mutua los accidentes derivados de agresiones y se hacían jornadas de 16 horas incumpliendo el Convenio. Tras el requerimiento, la empresa ha tenido que reducirlas a 12 horas.

José Albort, responsable de Educación Privada y Diversidad de UGT en el País Valencià, explica que presentó la denuncia el 6 de febrero de 2025 a título propio, ya que los trabajadores, en su gran mayoría mujeres, tenían miedo a represalias.

De hecho, el representante sindical reconoce que se han conseguido algunas mejoras desde la intervención de la Inspección de Trabajo. Pese a ello, Albort reclama que se haga una revisión del perfil de usuarios que residen en estas viviendas tuteladas.

Con respecto a las agresiones, por ejemplo, propone el llamado 'botón del pánico' o sistemas de seguridad nocturna.

Según la estimación que se ha hecho desde UGT las sanciones impuestas por infracciones graves o muy graves podrían suponer multas de entre 25.000 y 40.000 euros. Desde el sindicato insisten que la denuncia no busca una sanción económica para la empresa sino mejoras reales en las condiciones laborales de los trabajadores.

APROSDECO presenta alegaciones

Fuentes de APROSDECO consultadas por Radio Alicante reiteran que el procedimiento administrativo sancionador se encuentra en tramitación y frente al cual han presentado alegaciones.

Explican que son una entidad sin ánimo de lucro con una trayectoria de más de 50 años, dedicada al apoyo a personas con discapacidad y a promover su atención e integración social, desarrollando su actividad mediante servicios y recursos asistenciales orientados al interés general.

Aseguran que por respeto al procedimiento y a los derechos de todas las partes no realizarán valoraciones públicas pormenorizadas sobre extremos concretos mientras no recaiga, en su caso, la resolución que ponga fin al expediente.

Por último reiteran el compromiso de la entidad con la seguridad y salud en el trabajo.