Despedida después de quedarse embarazada
Una mujer perdió su trabajo en el bar en el que trabajaba, en Fuenlabrada, por estar embarazada. El gabintete de abogados de UGT que la defendió considera que el caso es uno más de los que suelen ocurrir en Madrid
Cristina (nombre supuesto) comenzó a trabajar como camarera en una terraza de Fuenlabrada. Corría el mes de marzo de 2009. Ella tenía un contrato temporal por el que trabajaba 4 horas en dos turnos, es decir, a tiempo parcial. Cuando supieron en el trabajo que estaba embarazada, fue despedida.
Pilar Sánchez, abogada de UGT, asegura que lo sucedido es algo muy frecuente: en cuanto las empresas saben que una mujer está embarazada, rescinden el contrato. "A veces negociamos pero las trabajadoras se hartan, y además muchas no vuelven a trabajar porque cuando dicen que tienen hijos pequeños en las entrevistas, directamente no las contratan", ha denunciado.
Por todo esto, el sindicato recomienda a todas las mujeres, defender sus derechos; acudir a los tribunales.
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