40 hores setmanals per 480 euros al mes, segons el nou contracte de formació del Govern central.

Aquesta nova modalitat contractual va ser aprovada el passat 31 d'agost, però el govern s'ha donat de marge fins a finals d'any per a decidir en quines condicions s'imparteix la part teòrica del contracte, o sigui, la formació que rebran els treballadors.

Hores d'ara, ni tan sols els centres de Formació Professional on s'impartiran els cursos saben quins continguts han d'oferir. Tampoc no han rebut els diners per a fer front a l'augment de la demanda.

Els sindicats denuncien que si els centres no poden impartir formació teòrica, els joves contractats acabaran fent una jornada laboral de 8 hore sal dia a l'empresa, cobrant només el 75% del salari mínim interprofessional, és a dir, uns 480 euros.

Camil Ros, secretari de política sindical d'UGT, diu que es una reducció de salari encoberta, amb la qual cosa aquest contracte és l'enèssima mentida del govern socialista. Els sindicats vaticinen que moltes empreses acomiadaran treballadors que ja ténen en nòmina, per a tornar-los a contractar més endavant amb sous inferiors.

La denúncia no queda reduïda només a l'àmbit sindical. Ni tan sols molts emprsaris no veuen gens clar aquest nou contracte de formació. Es el cas de la patronal vallesana CECOT, que qualifica la reforma laboral com una cortina de fum per a contentar els mercats, però en realitat està buida de continguts. Es per això que aquesta patronal no pensa contractar cap treballador acollint-se a aquesta nova modalitat fins que la llei no quedi clara del tot.